卫生机构防疫技术保密劳动合同

卫生机构防疫技术保密劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国保密法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间涉及到的防疫技术保密事项达成如下协议：一、保密内容1.乙方在甲方工作期间所接触到的甲方防疫技术资料、科研成果、实验数据、生产工艺、配方等非公开信息，均属于保密信息。2.保密信息包括但不限于文字、图表、数据、音像资料、电子文档等载体上的信息。3.乙方对甲方提供的保密信息具有知情权，但不得泄露给第三方。二、保密期限1.乙方向甲方承诺，在双方解除或终止劳动合同之日起，继续承担对保密信息的保密义务，保密期限为____年。2.如乙方违反本合同的保密义务，保密期限将延长至____年。三、保密义务1.乙方必须遵守甲方的保密制度，对接触到的保密信息严格保密。2.乙方不得以任何方式（包括但不限于口头、书面、电子或其他媒体）泄露保密信息。3.乙方不得将保密信息用于与甲方无关的个人或单位。4.乙方在离职后不得利用甲方的保密信息开展与甲方有竞争关系的工作。四、违约责任1.如乙方违反本合同的保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方泄露保密信息给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方损失的大小确定。3.乙方泄露保密信息给第三方造成甲方经济损失的，乙方应承担连带赔偿责任。五、合同的解除和终止1.双方同意，在本合同有效期内，如一方违反合同规定，另一方有权解除合同。2.双方同意，在合同解除或终止后，乙方仍需继续承担保密义务。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.保密技术资料清单4.科研成果证明文件5.实验数据记录表格6.生产工艺流程图7.配方清单8.甲方保密制度相关文件9.乙方违约行为证明文件10.经济损失计算依据二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经甲方许可，乙方以任何方式向第三方泄露保密信息的行为。2.未履行保密义务：乙方未按照甲方要求对接触到的保密信息进行严格保密的行为。3.利用保密信息开展竞争：乙方在离职后利用甲方的保密信息开展与甲方有竞争关系的工作。4.违约责任的认定：依据本合同及相关法律法规，对乙方的违约行为进行认定，并据此追究乙方的法律责任。三、法律名词及解释：1.保密信息：指甲方在业务过程中产生的、不为公众所知悉的信息，包括技术资料、科研成果、实验数据等。2.保密义务：乙方对甲方保密信息的保密责任，包括在任职期间和离职后的一定期限内。3.违约行为：乙方违反本合同规定的行为。4.赔偿责任：乙方因泄露保密信息给甲方造成经济损失时应承担的赔偿责任。5.保密制度：甲方为保护保密信息而制定的相关规章制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露保密信息给第三方。解决办法：立即要求乙方停止违约行为，调查损失情况，必要时通过法律途径追究乙方责任。2.问题：乙方未履行保密义务。解决办法：加强保密培训，明确乙方的保密责任，定期检查保密工作。3.问题：乙方利用保密信息开展竞争。解决办法：收集证据，通过法律途径追究乙方责任，要求停止侵权行为并赔偿损失。4.问题：合同履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保密信息，要求乙方在任职期间和离职后一定期限内严格保密。2.乙方在接触保密