事业单位劳动合同挂职锻炼安排

事业单位劳动合同挂职锻炼安排合同编号：__________甲方（单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（职工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为事业单位，乙方为甲方职工，甲乙双方为促进乙方职业技能提升及个人成长，经双方协商一致，就乙方在甲方进行的挂职锻炼安排达成如下协议：第一条挂职锻炼岗位及职责1.1乙方挂职锻炼岗位为：__________1.2乙方在挂职锻炼期间应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方工作安排。第二条挂职锻炼期限2.1本协议自双方签字之日起生效，期限为：__________个月。2.2乙方在挂职锻炼期间，如因特殊情况需提前终止或延长期限，应双方协商一致。第三条待遇及福利3.1乙方在挂职锻炼期间，甲方应保障乙方的工资、福利待遇与同岗位正式职工相同。3.2乙方在挂职锻炼期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。第四条培训及考核4.1甲方应为乙方提供必要的培训机会，帮助乙方尽快熟悉挂职岗位的工作。4.2乙方应参加甲方组织的各项培训，并认真完成培训任务。4.3乙方在挂职锻炼期间应接受甲方的定期考核，考核结果作为乙方职称评定、职务晋升的重要依据。第五条保密及知识产权5.1乙方在挂职锻炼期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应严格保密，不得向第三方泄露。5.2乙方在挂职锻炼期间创造的知识产权，归甲方所有。第六条违约责任6.1乙方在挂职锻炼期间如有违反甲方的规章制度、损害甲方利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2甲方未按本协议约定提供培训、待遇等，乙方有权终止本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：__________乙方（职工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职称证书复印件3.甲方规章制度4.甲方培训计划5.乙方考核结果记录6.商业秘密、技术秘密保密协议7.知识产权归属确认书二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密2.乙方未按约定参加甲方组织的培训4.甲方未按约定提供乙方工资、福利待遇5.甲方未为乙方缴纳社会保险6.甲方未按约定提供培训、待遇等三、法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律法规设立，以提供公共产品和服务为目的，不以盈利为主要目的的独立法人。2.挂职锻炼：指事业单位职工在一定期限内，到其他单位或岗位上工作，以提高自身业务能力。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在挂职锻炼期间泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：双方签订保密协议，明确保密义务及违约责任；发现泄露行为时，及时采取补救措施，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按约定提供乙方工资、福利待遇。解决办法：甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度，按时足额支付乙方工资，提供福利待遇。3.问题：乙方未按约定参加甲方组织的培训。解决办法：甲方应及时通知乙方参加培训，乙方应按要求参加；如乙方因特殊情况无法参加，应提前向甲方说明并协商解决。五、所有应用场景：1.事业单位内部职工之间挂职锻炼。2.事业单位与外部单位之间进行人才交流。3.事业