农民工短期劳动合同模板

农民工短期劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________户籍所在地：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位上，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。1.2乙方的工作地点为：__________。1.3乙方的工作岗位为：__________。1.4乙方的岗位职责为：__________。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________。2.2乙方按照国家的规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。2.3乙方根据工作性质和实际情况，可以享受带薪年假、探亲假、病假等休假待遇。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为：__________元/月。3.2乙方工资的支付时间为：__________。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方缴纳的社会保险费按照国家和地方的相关规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合安全卫生要求的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)严重违反甲方的规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)乙方被依法追究刑事责任的。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动者的工资支付凭证8.劳动者的工作时间记录9.劳动者的工作业绩记录10.甲方制定的各项规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。3.甲方未按照约定提供劳动保护的，属于违约行为。4.乙方未按照约定提供个人信息的，属于违约行为。5.双方未按照约定解除或终止合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或其他法人资格的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动力，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供劳动力解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未支付工资解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护，如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方提供虚假个人信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所