养老院保安员合同

养老院保安员合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（Employee）：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家依法成立的养老院，乙方愿意担任甲方养老院保安员，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方养老院的保安员，负责维护甲方养老院的治安秩序，保护甲方养老院及甲方老年人的生命、财产安全。1.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务水平和服务质量。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：____年__月__日至____年__月__日。2.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，如需调整，甲方应提前通知乙方。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作报酬按月支付，甲方应在每月的第一个工作日支付乙方上一个月的工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。4.2乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应支付乙方相应的工资。4.3乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、健康体检等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方养老院的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1.1乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予乙方纪律处分后，乙方仍不改正的；6.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任的；6.1.3乙方因健康原因不能胜任工作的。6.2.1甲方未按照本合同约定支付乙方工资的；6.2.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；6.2.3甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方工作时间表7.甲方福利待遇规定8.甲方社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不服从管理等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，经甲方确认属实的。3.乙方因犯罪被追究刑事责任的。4.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的。5.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的。6.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的。三、法律名词及解释：1.养老院：指专门为老年人提供居住、护理、康复等服务的机构。2.保安员：指在养老院负责维护治安秩序、保护老年人生命财产安全的工作人员。3.工作时间：指保安员按照甲方制定的工作时间表执行的工作时间。4.劳动报酬：指保安员按照本合同约定应得的工资及加班工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.福利待遇：指国家规定的休息日、法定节假日工资及甲方规定的其他福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不理解或难以解决的问题。解决办法：及时向上级领导反映，寻求帮助和指导。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付应得的工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供约定的劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供约定的劳动条件，如甲方拒绝，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。五、所有应用场景：本合同适用于保安员在养老院的工作场景，包括