环卫用工合同范本

环卫用工合同范本合同编号：__________环卫用工合同甲方（用工单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如无特殊情况，双方未提出终止或解除合同的，本合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事环卫工作，具体工作岗位及职责如下：（1）负责__________区域的卫生清扫、垃圾收集、清运等工作；（2）遵守环卫工作的操作规程和规章制度；（3）完成甲方交给的其他临时性工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的工资体系执行，具体工资待遇如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方的工作表现和甲方规定发放；（3）乙方依法享受带薪年假、法定节假日加班工资等。3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按时参加各项社会保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、节假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假待遇执行。4.4乙方因工负伤的，按照国家和地方有关工伤保险的规定处理。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密协议6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等任何保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循法律法规的规定，依法办理相关手续。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用工单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方制定的工资体系说明4.甲方制定的病假待遇规定5.甲方所在地劳动争议仲裁委员会联系方式6.甲方所在地人民法院联系方式7.社会保险参保证明8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和金额支付工资，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和防护用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务关系的法律。2.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限，具有固定的开始和结束时间。3.社会保险：是国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。4.经济补偿：是指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。5.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间受伤，如何处理？解决办法：按照国家和地方有关工伤保险的规定处理，为乙方提供必要的医疗救助，并依法支付相关待遇。2.问题：乙方提前解除劳动合同，如何处理？解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。五、所有应用场景：1.环卫工