职业经理人聘请合同

职业经理人聘请合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方公司职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应全面履行职务，努力完成甲方交办的工作任务，并维护甲方的合法权益。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因特殊情况导致无法正常履行职务，甲方有权扣除相应工资。第四条保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、公司机密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿相应损失。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬总额的__________%。5.2乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条合同的变更、解除和终止6.1本合同的变更、解除和终止，应经双方协商一致，并书面确认。6.2在合同有效期内，如一方发生合并、分立、解散等情形，本合同相应继续有效。6.3在合同有效期内，如一方违反国家法律、法规，导致合同无法履行，对方有权解除合同。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司营业执照复印件5.甲方公司章程6.甲方公司经营范围及相关资质证明文件7.双方签订的保密协议8.甲方公司管理制度及员工手册9.乙方签署的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定履行职务，导致合同目的无法实现。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或公司机密。3.乙方利用甲方机密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。5.乙方未按约定支付违约金。6.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未按约定提供乙方履行职务所需的工作条件。三、法律名词及解释：1.职业经理人：指在企业中担任经营管理职务的专业人士。2.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.公司机密：指公司内部的信息，包括经营计划、客户资源、内部管理制度等，对公司的运营具有重大影响，需要采取保密措施的信息。5.年假：指员工在一定工作年限后，根据国家规定和公司制度享有的带薪休假。6.病假：指员工因病或其他特殊原因无法正常上班，经医生诊断并出具病假证明，公司批准的情况下，可以享受的带薪休假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供合同要求的证件和材料，解决办法：乙方应在合同签订前提供相关证件和材料，确保合同的合法性和有效性。2.乙方泄露甲方机密信息，解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任，一旦发生泄露，可以要求乙方承担违约责任。3.甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，确保乙方的合法权益。4.乙方未按约定履行职务，解决办法：甲方有权要求乙方履行职务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。5.合同履行过程中发生纠纷，解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用。2.甲方需要乙方担任职业经理人，负责公司的日常经营管理事务。