2024教师实习的协议书书模板

编号：__________2024教师实习的协议书书模板甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024教师实习的协议书书模板合同目录第一章：前言1.1实习目的1.2实习原则1.3实习双方的责任与义务第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生学历2.5实习生所学专业2.6实习生身份证号码第三章：实习学校的基本信息3.1学校名称3.2学校地址3.3学校联系电话3.4学校联系人第四章：实习内容4.1实习岗位职责4.2实习岗位职责的具体描述4.3实习生的工作时间4.4实习生的工作内容第五章：实习生的生活安排5.1实习生的住宿5.2实习生的用餐5.3实习生的交通第六章：实习生的待遇6.1实习生的工资待遇6.2实习生的福利待遇第七章：实习生的培训与指导7.1实习生的培训内容7.2实习生的培训方式7.3实习生的指导教师第八章：实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的考核方式8.3实习生的评价结果第九章：实习生的安全管理9.1实习生的安全教育9.2实习生的意外伤害保险9.3实习生的健康管理第十章：合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件第十一章：违约责任11.1实习生违约责任11.2学校违约责任第十二章：争议解决12.1争议解决的方式12.2争议解决的地点12.3争议解决的适用法律第十三章：其他约定13.1实习生与学校之间的其他约定13.2学校与实习生家长或监护人之间的其他约定第十四章：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件14.2合同的变更条件14.3合同的解除条件合同编号2024001第一章：前言1.1实习目的本实习协议旨在为实习生提供一个实践教学的机会，使实习生能够在实际教学环境中提高教育教学能力，为成为一名合格的教师做好准备。1.2实习原则实习期间，实习生应遵守国家的法律法规，遵循教育部门的实习规定，服从学校的管理，尊重师生，积极参与实习工作。1.3实习双方的责任与义务实习生的主要责任是按照实习计划和要求，认真完成实习工作任务，积极参与学校的各项教育教学活动。学校的主要责任是提供实习岗位，为实习生提供必要的培训和指导，保障实习生的安全和合法权益。第二章：实习生的基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生出生日期：1999年1月1日2.4实习生学历：本科2.5实习生所学专业：数学教育2.6实习生身份证号码三章：实习学校的基本信息3.1学校名称：北京市第一中学3.2学校地址：北京市海淀区某街道某号3.3学校联系电话：01056783.4学校联系人：王老师第四章：实习内容4.1实习岗位职责实习生担任数学教师助理，协助指导教师进行教学活动。4.2实习岗位职责的具体描述（1）参与课堂教育教学活动，观察并记录学生的学习情况。（2）协助指导教师批改作业和试卷。（3）参与学校的教研活动，了解教育教学的最新动态。4.3实习生的工作时间实习生每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。4.4实习生的工作内容（1）辅助指导教师进行课堂教学。（2）参与学生的课内外活动，观察学生的学习和生活情况。（3）协助学校进行教育教学管理工作。第五章：实习生的生活安排5.1实习生的住宿学校为实习生提供学生宿舍，实习生需按照学校的住宿规定进行住宿。5.2实习生的用餐实习生可在学校食堂用餐，餐费自理。5.3实习生的交通实习生需自行解决实习期间的交通问题。第六章：实习生的待遇6.1实习生的工资待遇实习生实习期间不发放工资，但学校提供一定的生活补贴，具体金额由学校确定。6.2实习生的福利待遇实习生在实习期间，学校提供意外伤害保险，保障实习生的安全。第七章：实习生的培训与指导7.1实习生的培训内容学校为实习生提供教育教学培训，包括课堂教学技巧、班级管理、学生心理辅导等方面的培训。7.2实习生的培训方式培训方式包括课堂教学、讲座、研讨会、实习观察等。7.3实习生的指导教师学校为实习生指派指导教师，负责实习生的教育教学工作和日常管理。第八章：实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准实习生的考核标准包括教学能力、班级管理能力、学生满意度等方面。8.2实习生的考核方式实习生的考核方式包括平时观察、学生反馈、试卷批改等方面。8.3实习生的评价结果实习生的评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。第九章：实习生的安全管理9.1实习生的安全教育学校对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。9.2实习生的意外伤害保险学校为实习生购买意外伤害保险，保障实习生的安全。9.3实习生的健康管理学校关注实习生的健康管理，提供必要的医疗支持。第十章：合同的变更与解除10.1合同变更的条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除的条件合同解除需经双方协商一致，并书面确认。第十一章：违约责任11.1实习生违约责任实习生违反合同规定，需承担相应的违约责任。11.2学校违约责任学校违反合同规定，需承担相应的违约责任。第十二章：争议解决12.1争议解决的方式争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。12.2争议解决的地点争议解决的地点为合同签订地。12.3争议解决的适用法律争议解决的适用法律为中华人民共和国法律。第十三章：其他约定13.1实习生与学校之间的其他约定（1）实习生需遵守学校的规章制度。（2）学校为实习生提供实习证明和评价。13.2学校与实习生家长或监护人之间的其他约定（1）学校与家长或监护人保持沟通，共同关注实习生的成长。（2）学校在必要时与家长或监护人协商处理实习生的问题。第十四章：合同的生效、变更和解除14.1合同的生效条件合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的变更条件合同变更需经双方协商一致，并书面确认。14.3合同的解除条件合同解除需经双方协商一致，并书面确认。甲方（实习生）：________________乙方（学校）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方自主选择实习学校甲方有权根据个人意愿和职业规划，选择实习学校。甲方应在合同签订前，对实习学校的教育环境、师资力量、实习条件等进行充分了解。2.甲方的工作表现评估实习期间，甲方的工作表现将受到学校教师的评估。评估结果将作为甲方实习评价的重要依据。甲方应认真对待每一次评估，积极改进自身的工作表现。3.甲方的实习成果归属甲方在实习期间所取得的教学成果、教育创新等，其知识产权归甲方所有。学校如需使用甲方实习成果，需与甲方签订书面协议，明确使用范围和方式。4.甲方的人事变动告知甲方如在实习期间发生人事变动，如调动、离职等，应及时告知学校。甲方应确保人事变动信息真实、准确，便于学校对甲方进行管理和评估。5.甲方的离职手续甲方如需提前终止实习，应提前一个月向学校提出书面申请。甲方在离职前需完成交接手续，确保教学工作的顺利进行。6.甲方违反合同的赔偿责任如甲方违反合同规定，给学校造成经济损失或名誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习岗位提供乙方应根据甲方的专业背景和意愿，为甲方提供合适的实习岗位。乙方确保甲方在实习期间能够得到实际的教学经验。2.乙方的培训和指导乙方应为甲方提供教育教学培训，包括课堂教学技巧、班级管理、学生心理辅导等方面的培训。乙方指派指导教师，负责甲方的日常管理和指导工作。3.乙方的实习待遇保障乙方保证甲方在实习期间的待遇，如生活补贴、意外伤害保险等。乙方应及时支付甲方实习期间的生活补贴，确保甲方的基本生活需求得到满足。4.乙方的实习环境保障5.乙方的实习成果保护甲方在实习期间所取得的教学成果、教育创新等，其知识产权归甲方所有。乙方如需使用甲方实习成果，需与甲方签订书面协议，明确使用范围和方式。6.乙方对甲方违反合同的赔偿责任如甲方违反合同规定，给乙方造成经济损失或名誉损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责协助甲方寻找合适的实习学校，并为甲方提供相关的咨询和服务。第三方中介应确保甲乙双方的信息真实、准确。2.第三方中介的服务费用第三方中介为甲方提供服务时，有权收取一定的中介费用。中介费用的标准和支付方式应在合同中明确。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担相应的违约责任。违约赔偿金额由双方协商确定。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲方和乙方的相关信息保密，不得泄露给无关第三方。如第三方中介违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。5.第三方中介的退出机制如第三方中介未能履行合同约定，甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。解除合作关系的具体方式和违约责任应在合同中明确。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习学校基本情况介绍3.实习岗位职责说明书4.实习工作计划和时间表5.实习生培训和指导方案6.实习生考核和评价标准7.实习生生活安排说明8.实习生待遇详细说明9.实习生安全和管理规定10.合同变更和解除协议11.争议解决方式和相关法律文件12.第三方中介的服务协议和收费标准13.第三方中介的保密协议14.第三方中介的退出协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间完成实习任务或未达到实习要求的，视为违约。2.甲方在实习期间严重违反学校规章制度，影响学校正常教育教学的，视为违约。3.甲方未经乙方同意，提前终止实习或转投他处的，视为违约。4.乙方未按约定提供实习岗位或未履行培训和指导责任的，视为违约。5.乙方未按时支付实习生待遇的，视为违约。6.第三方中介未按约定协助甲方寻找实习学校或提供咨询服务的，视为违约。7.第三方中介泄露甲方或乙方相关信息的，视为违约。8.第三方中介未履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.实习生：指在教育机构进行教育教学实践的学生。2.教育机构：指从事教育教学活动的学校或其他教育机构。3.实习岗位：指教育机构提供给实习生的教育教学工作职位。4.实习待遇：指实习生在实习期间所获得的经济补偿和生活保障。5.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任。7.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未达到实习要求的问题解决办法：实习生应加强自我学习和提升，向指导教师请教，积极参加培训，提高自己的教育教学能力。2.实习生提前终止实习的问题解决办法：双方应进行沟通，了解原因，如确有特殊情况，可协商提前终止实习，并按照合同约定办理相关手续。3.实习生转投其他实习学校的问题解决办法：实习生应遵守合同约定，如确需转投其他实习学校，应提前与原实习学校沟通，并征得同意。4.乙方未提供实习岗位或未履行培训和指导责任的问题解决办法：乙方应按照合同约定，为实习生提供实习岗位和培训指导，确保实习生的权益得到保障。5.乙方未按时支付实习生待遇的问题解决办法：乙方应及时支付实习生待遇，如发生延迟支付的情况，应向实习生说明原因，并尽快支付。五、所有应用场景：1.甲方为在校学生，乙方为教育机构，双方