解除劳务合同范本范文

解除劳务合同范本范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳务合同》（合同编号：__________），根据双方协商一致，现就解除该劳务合同事宜达成如下协议：一、解除合同的依据1.1本合同解除协议的依据是甲乙双方自愿、协商一致的原则。1.2甲乙双方同意按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，解除双方签订的《劳务合同》。二、解除合同的时间2.1本合同解除自双方签字盖章之日起生效。2.2甲乙双方应在本合同解除协议生效后，共同向相关部门办理合同解除手续。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2甲方应支付乙方解除合同的经济补偿，具体金额按照我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。3.3乙方应放弃要求甲方支付违约金、赔偿金等一切赔偿性质的权利。3.4乙方确认，解除合同后，与甲方不再存在任何劳动关系，乙方不得以任何理由要求甲方承担劳动合同规定的义务。四、保密条款4.1乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳务合同2.解除劳务合同协议3.中华人民共和国劳动合同法4.中华人民共和国劳动法5.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法6.中华人民共和国社会保险法7.中华人民共和国就业促进法8.中华人民共和国劳动保障监察条例9.中华人民共和国劳动合同法实施条例10.劳动人事争议仲裁规则二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作时间等。2.甲方未按照约定支付劳动报酬。3.乙方未按照约定提供劳动。4.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。5.甲乙双方未按照约定履行合同解除手续。6.甲方未按照约定支付经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一定期限的劳动力，用人单位支付劳动报酬的合同。2.解除合同：指合同双方在合同履行期限内，经协商一致终止合同关系的行为。3.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解除合同后，乙方要求继续履行合同：拒绝乙方的要求，依法办理合同解除手续，并向乙方解释相关法律法规。2.甲方未按照约定支付经济补偿：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。4.合同解除后，乙方要求赔偿：拒绝乙方的要求，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.用人单位因客观原因解除劳动合同。3.