标准劳动协议解除合同

标准劳动协议解除合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的事宜达成一致，经甲乙双方协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、解除合同的原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲方同意后，双方协商一致解除劳动合同。1.2乙方因违反甲方规章制度，甲方根据实际情况决定解除劳动合同。1.3其他原因：__________二、解除合同的日期2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，本协议生效后，劳动合同即刻解除。三、解除合同后的权益处理3.1乙方应按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.2甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按国家法律法规及甲方规章制度执行。3.3乙方在解除劳动合同后，应放弃与甲方的一切争议，不得以任何理由向甲方提出额外要求。3.4乙方应归还甲方的办公设备、证件等物品，并办理相关手续。四、保密协议4.1乙方在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以严格保密，保密期限为____年。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为____元。五、违约责任5.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为____元。5.2乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.工作交接清单4.保密协议复印件5.相关法律法规复印件6.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，延迟解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息。3.乙方违反保密协议，未支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方解除劳动合同的经济补偿。5.甲方未按照约定提供相关法律法规和规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的经济补偿。3.保密协议：劳动者与用人单位之间就保护商业秘密、技术秘密、客户资源等达成的一致协议。4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保顺利进行。2.保密协议纠纷：明确保密协议内容，加强保密意识培训，确保双方遵守。3.经济补偿争议：严格按照国家法律法规和甲方规章制度执行，协商解决争议。4.法律法规和规章制度提供：提前准备好相关文件，确保甲方履行提供义务。五、所有应用场景：1.劳动者个人原因提出解除劳动合同。2.劳动者违反规章制度，用