事业编聘用合同

事业编聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、聘用岗位、职级及职责1.甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，职级为__________。2.乙方应按照甲方的要求，履行__________岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限1.本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。三、劳动报酬1.甲方按照国家和甲方规定的工资制度，按时足额支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的工作时间和工作制度进行工作。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和安全1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件。2.乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止劳动事故的发生。六、培训和考核1.甲方应根据乙方的实际情况，提供相应的岗位培训。2.甲方对乙方进行定期考核，乙方应接受甲方的考核。七、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息，负有保密义务。2.乙方在甲方工作期间，创造的发明创造、技术成果和作品，其知识产权归甲方所有。八、解除和终止合同（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）乙方因健康原因不能从事原工作，且不同意调整工作岗位的；（5）双方协商一致解除合同的。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件的；（3）甲方未按照合同约定提供培训的；（4）甲方未按照合同约定履行保密义务的；（5）甲方未按照合同约定支付社会保险和福利待遇的；（6）甲方未按照合同约定解除合同的。九、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任。2.甲方违反合同解除劳动合同的，应当支付乙方经济补偿。十、争议解决甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方保密制度7.甲方培训计划8.劳动争议仲裁委员会联系方式9.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件：甲方提供的劳动保护条件不符合国家安全标准。3.甲方未按照合同约定提供培训：甲方未按照合同约定提供相应的岗位培训。4.甲方未按照合同约定履行保密义务：甲方未依法为乙方提供保密条件，导致乙方知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息泄露。5.甲方未按照合同约定解除合同：甲方未按照合同约定和法律规定解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.事业单位人事管理条例：国务院发布的《事业单位人事管理条例》是调整事业单位人事管理的法规。3.保密义务：指乙方在甲方工作期间，对知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息负有保密责任。4.知识产权：指乙方在甲方工作期间，创造的发明创造、技术成果和作品，其知识产权归甲方所有。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.劳动保护问题：如甲方未按照合同约定提供劳动保护条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.培训问题：如甲方未按照合同约定提供培训，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。4.保密问题：如甲方未按照合同约定履行保密义务，导致乙方知悉的国家秘密、商业秘密和甲方其他保密信息泄露，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向