公司董事聘任合同

公司董事聘任合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方公司董事的相关事宜，达成如下协议：一、董事职务1.1乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方公司董事，负责参与甲方的公司治理和决策。1.2乙方应按照《公司法》和甲方公司章程的规定，履行董事职责，维护公司合法权益，促进公司持续、稳定、健康发展。二、任期2.1本合同的有效期为______年，自双方签字盖章之日起生效，至任期结束之日止。2.2乙方的董事任期为______年，自双方签字盖章之日起计算。任期届满后，如甲方继续聘请乙方，则双方可签订新的聘任合同。三、董事薪酬3.1乙方作为甲方的董事，其年度薪酬为人民币______元（税前），按月平均支付。3.2乙方参加公司董事会、股东大会等会议的交通、住宿费用，以及在履行董事职责过程中产生的其他合理费用，由甲方承担。四、保密条款4.1乙方在任期内和离任后一年内，应对甲方公司的商业秘密、机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2本合同的违约金计算方式为：违约方应支付的违约金金额=合同总价款×违约比例。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.商业秘密保密协议4.董事会会议纪要5.股东大会决议6.薪酬支付证明7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行董事职责，视为违约。2.乙方泄露甲方公司商业秘密，视为违约。3.乙方未按时参加董事会、股东大会等会议，视为违约。4.乙方未按约定支付违约金，视为违约。5.乙方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指聘请乙方担任董事的公司。2.乙方：指接受甲方聘请担任董事的自然人。3.公司治理：指公司内部组织结构、权力分配、决策程序等方面的安排和制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方因故无法履行董事职责，解决办法：双方协商更换董事或延长任期。2.乙方泄露商业秘密，解决办法：按保密协议约定追究乙方责任，要求赔偿损失。3.乙方未支付违约金，解决办法：甲方有权依法向法院申请强制执行。4.甲方未按时支付薪酬，解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付要求。5.合同条款有争议，解决办法：双方友好协商解决，或向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需聘请专业董事参与公司治理。2.甲方为非上市公司，但希望引入外部经验丰富的人士担任董事。3.乙方具备相关行业经验，甲方希望借助其专业能