董事聘用合同范本

董事聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方董事的相关事项，达成如下协议：第一条聘用职位1.1乙方担任甲方董事，负责参与甲方的决策、监督管理等事务。1.2乙方应忠实履行董事职责，维护甲方合法权益，促进甲方健康发展。第二条聘期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方未达成书面终止协议，本合同自动续约一年。第三条薪酬待遇3.1乙方担任董事期间，甲方按月支付乙方薪酬人民币____元。3.2乙方参加甲方组织的出差、培训等费用，按照甲方相关规定实报实销。第四条权利义务4.1乙方权利：（1）根据公司法和甲方章程，行使董事权利；（2）参加甲方董事会，并对公司重大事项发表意见；（3）按照甲方规定享受福利待遇；（4）其他法律法规和甲方章程规定的权利。4.2乙方义务：（1）忠实履行董事职责，维护甲方合法权益；（2）遵守国家法律法规，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利；（3）积极参与甲方经营管理，为公司发展提供建议；（4）其他法律法规和甲方章程规定的义务。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。5.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给第三方，或用于与甲方相竞争的业务。5.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方如未按约定时间提供服务，甲方有权按约定扣除乙方薪酬。6.3如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月薪酬的违约金。第七条争议解决7.1本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方公司章程4.甲方公司董事会决议书5.薪酬支付证明6.保密协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供服务，甲方有权按约定扣除乙方薪酬。2.乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月薪酬的违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲乙双方其他违反本合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整合同关系、保障合同当事人合法权益的法律规范。2.公司法：指《中华人民共和国公司法》，是调整公司组织关系、规范公司行为、保护公司、股东和债权人合法权益的法律规范。3.董事：指在公司中担任决策、监督管理等职务的高级管理人员。4.薪酬：指乙方担任董事期间，甲方按月支付给乙方的工资待遇。5.保密信息：指甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不为公众所知悉的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间提供服务：甲方应与乙方沟通，提醒其履行合同义务；如乙方仍不履行，甲方有权按约定扣除乙方薪酬。2.乙方提前解除合同：甲方应与乙方沟通，了解解除合同的原因；如乙方确实需要解除合同，双方可协商提前终止合同，并按照约定支付违约金。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并赔偿因此给甲方造成的损失；如无法协商解决，甲方有权向法院提起诉讼。4.甲乙双方其他违约行为：双方应积极沟通，协商解决；如协商不成，甲方有权向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为一家有限责任公司，需要聘请乙方作