职业卫生培训工作总结(10篇)

职业卫生培训工作总结（10篇）

职业卫生培训工作总结1

一、主要业务工作开展情况

（一）、积极组织开展《职业病防治法》宣传贯彻活动

1、《职业病防治法》经常性宣贯活动年初以来，我们结合职

业卫生经常性监督工作，积极向企业负责人宣传职业病防治法的

有关规定及企业应当履行的职责，至6月19日止已对46家企业

负责人进行了宣传，共向其发放宣传手册180余本。同时积极向

生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规

定，并现场向工人发放了宣传资料1千余份，对提高工人职业病

防治知识及法律意识起到了较大作用。半年来，我们向100余家

企业寄送宣传监督信息6期共600余份，同时每期监督信息均向

劳动、安监、工会、经委、中小企业局等部门发送，以取得有关部

门的支持，从反馈的信息看，达到了较好的宣传效果。

2、积极开展《职业病防治法》宣传周活动根据《—市卫生局

关于开展—年职业病防治法宣传周活动的通知》（渝卫法监［_」42

号）要求，我区于—年_月—_日至_月—一日期间在全区深入开展了

《职业病防治法》宣传活动。4月29日，—区卫生局、区卫生监

督所，区疾病预防控制中心联合开展了以“保护劳动者职业健康

权益，构建和谐社会”为主题的宣传周活动。3家单位在—区体育

馆设置了街头宣传站，布置展台3个，悬挂宣传标语4条、职业

病防治宣传挂图12幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料12种

共7千多份，并设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数

140余人；区卫生局、区卫生监督所，区疾病预防控制中心的领导

参加了本次宣传周活动。

在宣传周期间，—市东升铝业股份有限公司、—烟草工业有

限责任公司—卷烟厂、—博联变压器有限公司、中化—化工股份

有限公司、中国核工业建峰化工总厂等存在职业病危害的用人单

位在厂内职工中进行了广泛深入的'宣传。共设置宣传站7个，挂

宣传横幅32条，张贴宣传画500余幅，展板26张，办宣传栏12

期，发放宣传单、手册1万5千余份，并组织职业卫生管理人员

对本单位生产场所的职业卫生状况进行了监督检查。通过宣传极

大地提高了劳动者的职业卫生知识和法律意识。活动周结束后及

时向市卫生监督所上报了书面总结材料。

（二）、职业卫生监督、监测工作

1、职业卫生经常性监督工作今年初我们向各有关用人单位下

发了《—市—区卫生监督所关于做好—年职业病防治工作的通知》,

要求各企业进一步加强对职业病危害因素的治理，严格执行职业

卫生“三同时”，并应认真组织劳动者进行职业健康检查。

至本年度6月9日止，共对46家企业进行了职业卫生执法监

督检查，并重点检查了我区7家造船厂，检查发现企业普遍对职

业卫生工作重视不够，特别我区造船行业，其职业病防护设施缺

乏，生产环境恶劣，存在着严重的职业病危害安全隐患。我区企

业普遍对《职业病防治法》贯彻执行较差：所查企业的职业病危

害建设项目皆未实行职业卫生“三同时”审批制度，多数企业未

对有害作业工人进行职业健康检查及未建立、健全职业卫生管理

制度等。

我们在监督检查中努力加大执法力度，严查企业违法行为，

检查发现共有32家企业存在着违法行为，对其中12家进行了警

告并责令其限期改正，对7家进行了罚款处罚，共处罚金—元，

现已全部结案。

2、职业卫生监测工作

本年度的职业卫生监测工作主要是针对职业病危害严重的企

业，选择部分职业病危害严重的具有代表性的作业点进行现场监

督检测。至本年度6月19日止，共对36家企业的职业病危害因

素进行了监测，监测有害因素种类有：粉尘、噪声、苯、甲苯、二

甲苯、氨、氟化氢、磷化氢、高温等。共监测有害作业点326个、

合格点176个、合格率53.98%。监测后及时向厂方出了监测报告

和卫生学评价报告，通过监测发现我区企业职业病危害依然十分

严重，其职业病危害治理措施急需加强。

（三）、—年用人单位职业健康监护检查情况

我们在监督检查工作中始终把督促企业进行职业健康检查、

建立健全职业健康档案当作工作的重点，对不按规定进行职业健

康检查的单位限期整改，愈期不改正者坚决予以行政处罚。至—

年—月一日止，共有一家企业进行了职业健康检查，检查人数—

余人。

二、主要经验和教训

1、坚持原则，和谐执法由于《职业病防治法》实施时间较短，

法律责任较重，行政处罚起点较高，用人单位的违法行为又非常

普遍，同时职业卫生监督执法尚未形成强大的社会舆论氛围，其

具体实施处罚存在着一定难度。因此我们在实施行政处罚时，在

坚持原则的同时，和谐执法，即充分考虑企业的困难及现状，酌

情处罚，既达到处罚教育的目的，又使工作得以顺利开展。

2、坚持“宣传先行，处罚跟进”两手抓今年以来我们进一步

改变执法模式，认真贯彻以人为本的执法理念，坚持宣传教育为

主，处罚为辅的方针，即具体在监督执法工作中坚持“宣传先行，

处罚跟进”两手抓，事实证明该工作方法是促进职业病防治工作

开展的一种有效手段。

3、职业卫生监督执法工作尚在起步阶段，其执法工作应循序

渐进，因此加大对部分影响较大的大中型企业的违法行为的处罚

工作尚待时日，同时不能片面听取企业为其违法行为寻找托词所

强调的客观困难，如企业经济困难、工人流动性大等等，即不能

因此而迁就、松懈执法工作。

三、存在的问题及今后努力的方向

目前我区职业病防治监管力量薄弱，全区从事职业与放射卫

生监督工作的仅有3人，而存在职业病危害的企业有近400家，

事实上每年仅有半年时间从事职业卫生监督工作，使绝大部分存

在职业病危害的企业不能监管到位，使对用人单位的职业卫生监

督率常年处于较低水平，因而未能形成较大的执法声势和氛围，

且由于近年来用人单位大量使用临时工、农民工，而该部分工人

流动性较大，给职能部门监管带来了较大难度，因此，仅靠现有

的职业卫生监管力量难以做好该项工作。同时由于我区经济相对

落后，政府对重点企业、外来企业实行保护政策、片面强调维护

发展环境，客观上阻碍了进一步加大职业卫生执法力度。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传力度和执法

力度，努力提高对用人单位、特别是煤炭、水泥制造、造船行业

等职业病危害严重的用人单位的监督率和劳动者的职业健康体检

率，力争使我区职业卫生监督执法工作再上一个新台阶。职业卫

生培训工作总结2

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国

职业病防治法》第三十五条“用人单位的主要负责人和职业卫生

管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，

依法组织本单位的职业病防治工作。"、第四十条“劳动者享有

获得职业卫生教育、培训权利”的规定。本年度由职业卫生管理

机构组织了职业卫生管理人员及劳动者的职业卫生培训。

一、20—年度开展的职业卫生培训工作

1、企业职业卫生管理人员黄力算接受了开平安监局组织的职

业卫生培训，并取得相应的资质证书；

2、本年度组织了劳动者的'岗前培训1次，在岗期间培训0

次，组织外部专家对员工进行培训。次；

3、授课人员主要是企业职业卫生分管领导、职业卫生专兼职

管理人员以及外请职业卫生专家；

4、本年度职业卫生培训内容主要包括职业卫生法律、法规与

标准，职业卫生基本知识，职业卫生管理制度和操作规程，正确

使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发生

事故时的应急救援措施。

二、存在的问题及不足

1、职业卫生培训次数较少，普及率不够；

2、通过应及演练，发现不少人员安全意识淡薄，防护器材正

确佩戴率不高等。

3、劳动者防护用品管理意识缺乏，存放不规范。职业

卫生管理部门（财管部）__年—月—日职业卫生培训工作总结3

为进一步加强职业卫生监督管理，按照鄂卫函〔20_）316号

文件的要求，对我县存在职业危害因素用人单位的职业病防治工

作和全县职业卫生技术机构进行了重点监督检查。现将有关情况

总结如下：

一、职业病监督检查工作

（一）基本情况

1、20—年7-8月对全县范围内84家企业开展了职业健康状

况调查工作。1、我县涉及职业病危害因素的企业主要为煤矿、

石料、家俱加工企业，主要危害因素为粉尘和化学毒物两种，此

次共调查了84家企业，其中涉及粉尘危害因素的企业80家；化学

毒物4家。从业人员共2542人（煤矿企业从业人员1723人，石料

加工企业从业人员620人，化学毒物从业人员199人）。

2、近3年内职业健康体检情况：近三年内共有26家（煤矿25

家，水泥厂1家）涉及职业危害因素的企业在县疾控中心进行了职

业健康体检，（20_年体检1334人,20_年体检1422人，20_年

已体检1052人），其它部分企业的部分职工在乡镇卫生院、县医

院、中医院进行了体检（不是职业健康体检）。三年内未进行健康

体检的有29家，占35%o

3、近2年内职业病诊断情况：20_年11人确诊为尘肺，占

体检人数的0.008%,另有5人需观察半年后再复查；，20—年9人

确诊是尘肺，占体检人数的0、009%,另有2人需观察半年后再复

查。

3、职业卫生管理现状：各企业均制定有专门职业卫生责任制，

制定有个人防护用品发放和使用制度;20%企业配备有专职或兼职

的职业卫生管理人员；10%的企业按计划实施了职业卫生教育和培

训计划；个人卫生防护用品62%的企业使用的口罩并喷水降尘,38%

的企业未使用个人防护用品。

（二）、存在的问题

1、《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害作业的劳

动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康

检查；实际上多数用人单位没有做到上岗前和离岗时的健康检查,

在岗期间的平均健康体检率不足30%；企业主对职工的职业病防治

认识不高，思想上存在侥幸心理较为普遍。知道自己的企业存在

着较为明显的职业危害，但对这种危害的后果往往认识不足，认

为自己已经干了十几年了，也没生什么职业病，工人大多是临时

招用的，有问题他们自己会去看病的'，真的不行可以叫他走人等

等。

2、劳动用工管理不到位，农民工的权益很难保障。用人单位

不依法与劳动者签订劳动合同、不建立职业健康档案、不参加工

伤社会保险的问题普遍存在，致使劳动者不了解工作场所职业病

危害，不知道主动要求用工单位进行职业健康体检、职业病诊断、

治疗，健康权益受到损害后，又因没有签订劳动合同而无法索赔。

有的农村青壮年农民工在患职业病后，用人单位不但不支持其进

行职业病诊断，反而将其辞退，致使得不到应有的诊治，错过救

治机会。目前，在此次调查的84家有职业危害的用人单位中，建

立职业卫生档案的建档率10%都未达到。

3、由于卫生监督部门缺少人员和必要的快速检测手段，致使

职业健康监护、职业病危害因素检测等工作没有很好的监管到位。

目前专门从事职业病卫生监督工作的人员仅3人，没有专用车辆,

没有监测仪器，面对我县近80多家企业的职业卫生监督工作，显

得力不从心。尤其在企业主认识不到位，工作不积极配合的情况

下，困难更大。

二、职业卫生服务机构检查情况

我县现有职业卫生服务机构1家，获得有相应资质。基本上

能依法开展工作，所出具的技术报告基本符合相关规范要求。技

术服务机构在检测、评价和健康体检方面工作质量和效率有待提

高。

三、放射卫生重点监督检查查处情况

我县共有14家放射诊疗机构。放射从业人员共36人。职业

卫生培训工作总结4

20_年3月28日下午3：30由公司安全管理员许文忠及职业

卫生安全员杜卫芬对全厂员工进行安全生产法律、法规与职业卫

生安全进行培训。

内容：

一、安全基础知识

1、为什么要进行新员工安全教育：

1）对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）对员工进

行安全教育是企业生存发展的需要3）对员工进行安全教育是员

工自我保护的需要

二、安全的定于

安：无危（危险、危害）为安。

全：无损（损伤、损坏、损害、损失）为全。安全：顾名思义、

（无危则安、尤缺则全）即安全又意味着没有危险、尽善尽美、这

是与人的传统的安全观念相吻合。

其一、安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的

状态。

其二、安全是指没有死亡、伤害、职业病或财产、设备的损

坏或损失或缓解危害的条件。

其三、安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损

失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。

三、什么是安全生产：

是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要

消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产

品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。

四、我国安全生产的方针：

安全第一、预防为主、综合治理

五、什么是安全生产责任制

安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能

部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生

产层层负责的制度。

六、安全生产责任制的作用

1）明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员

工在生产经营活动中应负的责任。

2）在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任

落实的制度，有利于把安全工作落实到实处。

3）、使安全工作层层有人负责。

七、什么是特种作业

特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人

及周围设施的安全可能造成重大危害的作用。直接从事特种作业

的人员。（如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重

作业等）

八、什么是三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指

新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教

育）

三级安全教育是指新入职员工的（厂）级安全教育、（车间）

级安全教育、（班组岗位）及安全教育，它是企业安全生产教育制

度的基本形式。

九、哪些属于不安全行为？

1）操作错误、忽视安全、忽视警告；未经许可开动、关停设

备等。

2）造成安全装置失效、撤除安全装置。3）使用不安全设备4）

手代替工具操作5）冒险进入危险场所6）攀座不安全位置

7）在必须使用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：

不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴安全鞋、不戴安全

帽、在受限空间不戴呼吸器等。

8）不安全装束：操作旋转设备是带手套等。

10、员工的安全职责：

1）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并

随时制止他人违章作业；

2）遵守有关设备维修保养制度的规定；

3）爱护和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品；

4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议;

5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报

6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导,

并协助调查工作；

7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程

序和安全操作规程；

8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自

我保护意识；

9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责;

11、员工的权利

1）知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因

素、防范措施和事故应急措施；

2）建议权：即有权对本单位的安全生产工作提出建议；

3）批评权、检举、控告权：即有权对本单位安全生产管理工

作中存在的问题提出批评；

4）拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;

5）紧急避险权：即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有

权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；

6）依法向本单位提出损害赔偿要求的权利

7）获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；

8）获得安全生产教育和培训的权利等；

十一、员工的义务

1）遵守纪律，服从管理的义务，佩戴劳动防护用品的义务（劳

动法第49条、第90条）

2）接受培训，掌握安全生产的义务（劳动法第50条）

3）发现事故隐患及时报告的义务（劳动法第51条）

十二、安全帽的防护作用

1）防止物体打击伤害；

2）防止高处坠落伤害头部；

3）防止机械性损伤；

4）防止污染毛发伤害；

十三、防护眼镜和面罩的作用

1）防止异物进入眼睛；

2）防止化学性物品的伤害；

3）防止强光、紫外线和红外线的伤害；

4）防止微波、激光和电离辐射的伤害；

十四、安全教育的内容

1“三级”安全教育新员工入厂首先进行“三级”教育、包括

入厂教育、车间教育和班组教育。要求“三级”安全教育时间不

得少于40学时，并经考试合格方能上岗。入厂教育是对新员工在

分配到车间或工作岗位之前，由安全部门

进行对企业安全生产形势，安全文件，规章制度，企业内特

殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，

事故教训的教育，从正反两个方面来讲解安全生产的重要性，使

新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从厂部分配

到车间后，由车间进行的'安全教育，主要是遵守车间的劳动纪律

和应该重视的安全问题，车间内危险地区，有毒有害作业的情况

和安全事项，本车间安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事

例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后，开始工作之前的安全

教育。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗

位的安全操作规程和岗位安全职责，新员工从事岗位操作必须要

的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、

作业、个人防护用品使用的管理，预防事故的措施及发生事故后

应采取的紧急措施、预案、事故案例教训等。

2、安全责任教育

“安全生产、人人有责”，这是搞好安全生产工作的一项重

要原则。为了做好安全工作，预防工伤事故的发生，对新员工要

进行各种规章制度、工艺规程、安全操作规程和岗位安全职责等

教育。结合相关的事例使新员工认识到这些规程、制度和纪律，

都是保证安全生产所不可缺少的，为此《安全生产法》规定了各

级安全生产者的职责，要教育新员工自觉遵守安全规章制度，不

违章作业，并且要

随时制止他人违章作业；要积极参加安全生产的各种活动，

主动提出改进的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防

护用品。遵章守纪，维持工厂生产的安全是每个员工应尽的义务，

只要每位员工都从思想上高度重视安全生产，遵章守纪，事故是

可以避免的。

3、安全意识教育

安全是无价宝，这是从无数次血的教训中得出的人生真谛。

“安全生产就是效益、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形

象、就是发展”。

从安全生产管理的角度来说，安全是一个涉及到社会、家庭、

个人安危的极为严肃的问题，搞好安全生产从大处讲，是确保企

业的生产长周期稳定运行，创造良好经济效益的前提；从小处讲，

就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。安全贯穿于每个

人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，

一旦发生事故，受到伤害最大的是我们自己，因此要时刻保持安

全警觉。教育新员工要从思想意识上转变观念，由“要我安全”

转向“我要安全”

4、安全法律、法规教育组织新员工学习《中华人民共和国劳

动法》《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》

等。通过安全生产法律、法规的学习，使我们知道自己在安全生

产过程中法律所赋予的权利和义务以及违章而发生事故所必须承

担的法律责任，提高我们在作业过程中的法律意识，充分认识到

“安全”生产的重要性和必要性。

总之，做好新员工的各种安全教育培训，提高安全意识、增

强安全责任，是避免和减少各类事故的前提和基础，同时也是保

证企业安全生产、降低事故频率，实现安全生产目标的重要措施。

职业卫生培训工作总结5

通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的

认识，专业知识得到了全面系统的完善。从理性和感性上理解了

作为一名后备加油站经理应该具备的素质和能力，学习了很多有

用的团队建设和管理技巧。

军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素质的同时，也

在考验着我们作为一名管理人员应该具有的素质。虽然只有一个

小时的时间，做的也是基本的练习。但是，在这一小时之间就可

以看出我们的毅力和态度问题。

身体是革命的本钱，在经济快速发展的今天我们为了能打好

每一场战斗，更应该注重我们的体能素质。而每一场战争不可能

都会一帆风顺，有可能是长久战，所以具有较强的毅力就决定着

你是否能战胜。在这其中态度也是至关重要的，俗话说的好态度

决定一切，特别是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给

你最真实的反应。

销售是一个充满热情的行业，所以你必须要以百分之两百的

激情去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做

到101%的客户满意。同是销售行业的加油站在这一点上存在着一

定的惰性，长久以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提

枪加油的这个动作，而忽略了对主油和非油的销售。

我们或多或少会有这样的经历，进入理发店只是单纯的想把

头发剪短些，结果出来的时候，你会有些后悔的发现自己烫了也

染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大

的秘密，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他

们的商品。给我们提供服务的不仅是一个理发师，还是一个优秀

的营销师。因为他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持

生产经营的，他们给员工提供的培训，更多的是立足于提高理发

技能基础上的产品销售技巧。

加油站的主油就好像是理发，而非油就是护发商品。在主油

的销售基础上提高非油的销售，就必须把我们的“理发师”培训

成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在

这次培训中，我思考着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的

营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问

题导致的开不了口，常常找一些“说不来”“不好意思”等等的

借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素：首先是自信问

题，员工对产品的认识不清楚，怕说错，怕被拒绝。所以需要提

高员工对产品的熟悉度，增强员工的销售技巧。其次就是欲望问

题，一个优秀的营销人员具备一种特质，他的有让你带走他商品

的强大欲望。顾客很容易屈服于这种欲望，所以我们要给我们的

员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望

促使他们去工作。最后是习惯问题，如果当这种销售行为成为一

种习惯，就没有必要谁去强调你应该怎么去做，你今天的销售量

应该是多少。所以，要试图刻意的去培养员工的这个销售服务习

惯。

作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术熟练的员

工，而是整个加油站的灵魂。合理的激励机制可以使得1+1>2,良

好的团队氛围可以创造出更大的效益。因为你设计人生规划，并

帮助他们实现人生的自我价值。

在信息高速发展的当今，员工思想的波动和市场的变化总是

变幻莫测，在这其中就要求管理者具有良好的应变能力，而以之

对应的就是一个学习能力和创新能力。这是一个人什么时候都不

能丢下的两种能力，良好的学习能力会使得能更好的适应社会的

发展，而你的创新能力将决定你能否在其中获得成绩。在油站，

我们提供的服务是必须要跟上市场的需要，而市场的急速变化让

我们必须去创新和学习新的事物，才能满足更多消费者的需求，

获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去积极

的去接受新的东西，才能更好的了解员工的思想动态，把握好员

工的思想方向才能更好的去管理我们的员工，才能让一个团队更

好的凝聚在一起。

在这次培训交流中，我们不仅专业知识提高了，而在大家的

经验交流中，也让我受益匪浅。无论我们从事什么样的工作，即

使是最简单的动作，重复的.做一百遍，每一次都是一样的标准,

这样就是不简单了。听了很多人的故事，或许我们会惊奇的发现

他们的成功存在着一个共同点，就是勤奋和努力。无论做什么都

要求自己去做到规范和要求，无论是做什么都以高标准去要求自

己。

喜欢这个故事：一天猎狗和猎人一起去捕猎，猎人打中了一

只兔子的后腿，就让猎狗去追。猎狗一只追啊追，兔子带着受伤

的腿拼命的跑，跑了很久很久，猎狗有些累了，见兔子越跑越快

也就放弃了追逐，垂头丧气的回到猎人身边，猎人问：为什么连

一只受伤的兔子都追不到？猎狗回答道说：我尽力而为了。于是

猎人就将猎狗大骂了一顿。兔子带着受伤的腿成功的逃回家了，

伙伴们都惊奇的围过来问道：小兔子，你太厉害了，你受伤了还

逃脱了，你是怎么做到的？小兔子气喘喘吁吁的说道：猎狗没有

追到我，回去最多是被骂，而如果我跑慢了，那就是没有命了呀，

我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脱了。

在我们的工作和学习中，我们是尽力而为还是全力以赴呢？

我选择后者，我相信每一个人都有足够强大的潜能需要去开发。

你一旦全力以赴了，你的很多潜质就会在这个过程中被发掘出来。

而年轻的我们不能总是选择在自己的舒适地带，总是以自己的能

接受的能力范围去衡量生命的幅度。而要跳出我尽力而为的模式,

去承担更多生命中本能承受的压力，让其成为你前进的动力和潜

能开发的助力。

在每一个阶段都会遇到很多问题，我们要学会去找到解决的

方法，去承担应该承担的责任。到我们真正的上任油站经理的时

候，同样的也会存在很多新的问题，有员工管理的、客户纠纷的

问题、市场竞争等等。我们要做好准备，多想前辈们学习经验。

积极的去思考油站出现的每一个问题，多问几个为什么，多想几

个解决的方法，多站在各方位上去思考，多与队员沟通交流。积

累经验，提高自己的综合能力，做好出征的一切准备。最近看到

这句话：人生如茶，不会一直都是苦的。乐观面对一切，全力以

赴做好应该做的事情，你会拥有属于你自己的天空。职业卫生培

训工作总结6

“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培训，组织

群众参加现场救护”是《中华人民共和国红十字会法》赋予的职

责。红十字组织起源于卫生救护，初级卫生救护培训是红十字的

特色工作。为进一步普及我区人民群众的卫生救护和消防安全意

识及自救互救能力，使社区居民对急救知识有进一步的了解，避

免和减轻意外伤害、突发性事故、疾病带来的痛苦，增强应急反

应能力，对生活中遇到的突发疾病和意外伤害能进行初步简单有

效处理，为医疗机构实施抢救赢得时间，以最大限度挽救病人的

生命。20—年局团委联合区红十字会、市公安消防支队组织医疗、

消防专家在社区深入开展“红十字关爱进社区”活动。

一、精心筹划，及早准备

为了贯彻落实市红十字会下达的精神要求和培训指标，使这

次“红十字关爱进社区”活动能够规范有序的开展并取得预期效

果，区红十字会及市公安消防支队精心筹划，早作准备。具体做

法是：

一是建立培训基地。在—办事处领导的支持与协调下，在

社区居委会挂牌成立了社区群众性现场急救培训基地，并被

其所有的培训教材和器材。

二是培养师资力量。区红十字会办公室选派了5名红十字会

志愿者参加了市红十字会的师资培训，并全部通过了资格考试；

市公安消防支队也选派了5名具备教学资格的消防专家作为培训

老师。

三是准备培训教案。根据培训的精神和具体要求，培训教师

集体制定培训教案，并根据培训教案，各自备好培训教学的讲课

教材。

四是制定培训方案。根据培训的具体要求，结合师资力量和

现有的培训器材，制定详细可行的培训方案，并深入社区广泛宣

传教育。

二、广泛宣传发动，营造良好氛围

为使这次活动能够得到积极有效地开展，让群众充分的'认识

到这次培训工作的重要性，能够积极主动的参与到这次活动中来,

真正使这次活动深入人心取得预期效果，区红十字会和市公安消

防支队在活动开展前期就积极开展应急管理科普宣教工作，搜集

一些日常的应急知识和逃生技能，通过各种宣传渠道进行大力宣

传。一是充分运用电视台、广播、《报》等新闻媒体，大力宣

传报道，开展一系列的应急知识宣传教育。二是联合公安、交警

等部门在人员密集的场所，不定期的开展相关法律法规、急救常

识、消防安全知识等咨询宣传活动，通过有奖问答、派发宣传资

料等形式，与广大群众进行面对面的应急宣传教育。三是运用社

区的公共宣传橱窗，张贴消防安全知识、预防禽流感、手足口病

等宣传海报、制作教育专栏。

三、精心组织，规范施教

（一）根据区红十字会统一的培训施教大纲，结合培训对象

的实际情况，医疗专家进行了包括救护新概念、常见疾病应急处

理、心肺脑复苏技术、意外伤害、创伤急救等应急救护知识的系

列培训，在培训中着重进行了三大内容的施教（即逃生技能，心

肺复苏，四大救护技术止血、包扎、骨折固定、伤员搬运），联系

实际生活、影像资料，由浅入深、通俗易懂的教学，使培训的群

众愿意听、听得懂、记得住，使社区居民初步掌握了心肺脑复苏

技术、外伤四项技术等卫生救护知识。

（二）除了医疗急救知识的培训，消防专家还以生动的事例

讲解了消防安全的重要性，介绍了消防安全的方法步骤和具体措

施，详细讲解了常用消防栓的使用方法，并让培训群众现场演练，

真正做到演练结合。同时，针对居民家中电器超负荷违章操作、

液化气漏气等情况引发的火灾，逐一进行了分析，讲解了应急措

施和逃生技能，还现场演示了如何巧用毛巾进行自防自救等技巧,

并鼓励居民进行实际操作，使大家通过“看、闻、做、思”切实

加强了对消防安全知识的感性认识。

通过这次“红十字关爱进社区”活动，我们在应急管理宣教

培训方面做了一定的工作，摸索积累了一些经验，取得了较大进

展，强化了居民的公共安全意识，增强了他们的自救互救能力。

通过教育培训，我区的应急管理队伍建设得到了加强，基层组织

自救互救能力得到了明显提高，有效避免和减轻了意外伤害、突

发性事故、疾病给居民带来的痛苦，增强了他们的应急反应能力

和参与应急管理工作的自觉性，取得了预期效果。职业卫生培训

工作总结7

20_年我院根据《浚县进一步深化医药卫生体制改革实施方

案》的要求，结合上级部署，组织我镇乡村医生进行集体培训和

辅导，取得丰硕成果。具体培训情况，现总结如下：

一、培训基本情况

鉴于乡村医生是农村一线的医疗卫生工作者，群体特殊、责

任重大，在培训内容上，我院精心安排，结合培训内容组织具有

中级以上专业职称的医师对有针对的对乡医进行培训。主要内容

为：正常冷链运转程序及要求培训；健康档案、九项公共卫生服

务、两个系统、重症精神病，慢性病工作实施、危机管理培训；农

村卫生政策和卫生体系建设、急诊急救知识、血液生理知识和无

偿献血、农村孕产妇和儿童保健要点、传染病的防止和报告、农

村常见病的诊断治疗和合理用药以及新农村建设的有关政策和知

识，应广大学员的要求，还增设了微机管理讲解，很受广大乡医

的欢迎。在培训形式上，不拘泥于室内讲授，还分别到各个村标

准化卫生室进行了实考察和现场示范，增加学员的感性认识。在

培训期间，184位乡村医生十分珍惜这难得的学习机会，严格遵守

培训班纪律，认真学习培训班的课程内容，考勤率每次都在95%以

上。培训班的课间，授课老师身边常常被围得水泄不通，咨询请

教的学员络绎不绝。培训班期间，大家就如何搞好新农村建设和

进一步提高农村医疗水平畅所欲言，提出了许多切合实际的宝贵

意见。

二、培训的初步成效

1、是进一步增强了乡村医生的责任感和使命感。通过培训,

广大学员纷纷表示认识到了做好自身工作的重要性和现实意义，

感谢上级政府对乡村医生的重视。

2、是提高了乡村医生的业务水平。培训内容都是乡村医生最

急需的、最实用的，参加培训的'广大学员普遍感到收获很大。

3、是开阔了乡村医生的眼界。在培训期间考察标准化卫生室

建设和新农村建设示范村，增加了学员的感性认识。

4、是促进了市、乡医生间以及乡村医生间的相互交流。通过

培训，不仅搭建了授课老师和培训对象的交流平台，也为各村的

乡村医生创造了一次交流的脊灰。

5、是为进一步做好乡村医生的培训工作积累了经验

三、加强乡村医生培训的几点建议和打算

1、是建立新农村建设乡村医生培训长效机制，切实搞好乡医

培训。

2、是要科学合理安排培训内容。要从农村医疗工作最急需、

最实用的内容入手，创新培训形式，尊重乡村医生意愿，科学合

理地设置培训内容。

3、是充分发挥乡村医生在新农村建设中的重要作用。乡村医

生不仅担负着农村基层医疗工作的重要责任，也是新农村建设中

的一支重要力量，要充分发挥其作用，加强培训和宣传，让其立

足做好医疗工作的同时，在推进新农村建设的过程中发挥更大的

作用。

20—年，我院将认真贯彻落实上级要求，切实重视乡村医生

的培训工作，合理安排培训班次，科学设置培训内容，不断提高

我市乡村医生业务技术水平，培养具有综合职业能力，适应农村

卫生事业发展的乡村医生，为广大农民群众提供及时方便、质优

价廉、安全快捷的卫生服务，满足农村日益增长的基本医疗、预

防、保健需要。职业卫生培训工作总结8

今年以来，我县严格按照全市职业卫生监管工作的总要求，

全面贯彻全国、全省、全市安全生产工作会议部署，积极探索职

业卫生监管机制创新，预防控制职业病危害，维护劳动者健康权

益，紧密围绕全市职业卫生监管工作目标和任务，将职业卫生工

作作为全县安全生产工作的重点之一，加强源头防控，强化宣教

培训，积极开展职业卫生监督执法，狠抓企业主体责任的落实，

消除和防治职业病危害，切实保障劳动者职业健康权益，强力推

动全县职业卫生监管工作。

（一）深入开展职业病危害三年专项整治活动

今年以来，我县将继续按照省、市、县文件要求，积极组织

开展职业病危害专项整治检查活动，重点抓好非煤矿山、危险化

学品等重点行业和领域职业危害治理工作和用人单位职业卫生基

础建设工作，提升职业卫生管理水平和职业病危害防治能力。

（二）扎实开展职业卫生监督执法年活动

20_年是职业卫生监督执法年，我县认真贯彻落实上级要求,

结合本地实际，在全县范围内大力开展以“六查”为主要内容的

职业卫生专项执法检查。我县通过分片督查、专项检查和联合执

法等形式，切实加大了对职业病危害违法违规行为的查处力度，

促进企业履行职业病危害防治义务。截至目前为止，我县一共开

展了2次职业卫生专项执法检查，检查了18家企业。

（三）积极开展职业卫生宣传教育培训活动

今年四月底是第十四个《职业病防治法》宣传周，在此期间，

我县在车站和广场等流动人口密集区通过横幅、展板现场咨询活

动和发放宣传资料的形式，宣传了《职业病防治法》、《国家职业

病防治规划》和国家安监总局“一规定四办法”（《工作场所职业

卫生监督管理规定》、《职业病危害项目申报办法》、《用人单位职

业健康监护监督管理办法》、《职业卫生技术服务机构监督管理暂

行办法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》）等

职业病相关知识。宣传周期间，我县一共出动宣传人员5人，深

入工业园区和企业宣传8次，发放宣传材料1500余份，接受咨询

人数1100余人次。另外，我县充分利用“安全生产月”活动为契

机，6月13日，在县城建设东路开展了以“强化安全发展观念,

提升全民安全素质”为主题的“安全生产月宣传”咨询活动。活

动日当天，组织我局发放职业卫生宣传小手册、宣传资料800余

份，接受咨询群众200余人。通过这些老百姓喜闻乐见又易于接

受的宣传形式，使广大群众对职业病及职业病防治法有了更加全

面的了解，提高了他们职业健康意识和职业病防治能力。

今年我县对存有职业危害的.用人单位职业卫生管理人员和

从业人员开展了1期专题职业卫生知识培训，努力强化用人单位

管理层的法制观念，增强其履行职业病防治主体责任的自觉性、

主动性、积极性和从业人员的自我保护意识及防范能力；根据工

作需要，举办乡镇安全监管人员职业卫生监管执法业务培训班，

提升基层监管执法人员的业务能力和执法水平。

（四）抓好职业卫生“三同时”监管工作

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生

“三同时”监督管理暂行办法》等文件精神，县安监局多次与工

业园区管委会、县发改委、县建设局等部门沟通，