招聘保安身体免责协议书

招聘保安身体免责协议书协议书编号：_______协议书招聘保安身体免责协议书甲方（雇主）：_______乙方（保安）：_______鉴于甲方是一家专业从事安保服务的公司，乙方愿意为甲方提供保安服务；鉴于乙方在履行保安职责过程中可能会面临身体伤害的风险；鉴于甲方已向乙方充分告知并使乙方充分理解其保安职责的性质及可能面临的风险；鉴于乙方在充分了解并自愿承担上述风险的基础上，愿意为甲方提供保安服务；甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在提供保安服务过程中可能发生的身体伤害问题达成如下协议：一、免责范围1.1乙方在履行保安职责过程中，因执行职务导致的身体伤害，甲方不承担任何法律责任。1.2乙方在履行保安职责过程中，因第三方行为导致的身体伤害，甲方不承担任何法律责任。二、乙方承诺2.1乙方在履行保安职责过程中，将严格遵守甲方的规章制度，确保自身安全。2.2乙方在履行保安职责过程中，如发生身体伤害，乙方同意不追究甲方的法律责任。三、协议的生效和终止3.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。3.2本协议的有效期为_______年，自协议生效之日起计算。3.3在协议有效期内，如乙方不再为甲方提供保安服务，本协议自动终止。四、其他约定4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________协议书编号：_______协议书招聘保安身体免责协议书甲方（雇主）：_______乙方（保安）：_______鉴于甲方是一家专业从事安保服务的公司，乙方愿意为甲方提供保安服务；鉴于乙方在履行保安职责过程中可能会面临身体伤害的风险；鉴于甲方已向乙方充分告知并使乙方充分理解其保安职责的性质及可能面临的风险；鉴于乙方在充分了解并自愿承担上述风险的基础上，愿意为甲方提供保安服务；甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在提供保安服务过程中可能发生的身体伤害问题达成如下协议：一、甲方乙方概述1.1甲方是一家专业从事安保服务的公司，负责为客户提供安全保卫服务。1.2乙方是一名具备相应保安资质的个人，愿意为甲方提供保安服务。二、协议内容概述2.1本协议旨在明确甲乙双方在乙方提供保安服务过程中可能发生的身体伤害问题的责任承担。2.2本协议明确了免责范围、乙方承诺、协议的生效和终止等内容。2.3本协议的签署，旨在保障甲乙双方的权益，明确双方的责任和义务。三、协议的具体内容3.1免责范围3.1.1乙方在履行保安职责过程中，因执行职务导致的身体伤害，甲方不承担任何法律责任。3.1.2乙方在履行保安职责过程中，因第三方行为导致的身体伤害，甲方不承担任何法律责任。3.1.3乙方在履行保安职责过程中，因不可抗力导致的身体伤害，甲方不承担任何法律责任。3.2乙方承诺3.2.1乙方在履行保安职责过程中，将严格遵守甲方的规章制度，确保自身安全。3.2.2乙方在履行保安职责过程中，如发生身体伤害，乙方同意不追究甲方的法律责任。3.2.3乙方在履行保安职责过程中，如因自身原因导致身体伤害，乙方同意承担全部责任。3.3协议的生效和终止3.3.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。3.3.2本协议的有效期为_______年，自协议生效之日起计算。3.3.3在协议有效期内，如乙方不再为甲方提供保安服务，本协议自动终止。四、变更和终止条款4.1本协议的变更和终止，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。4.2在协议有效期内，如甲方或乙方提出变更或终止协议，应提前_______日通知对方。4.3本协议的变更和终止，不影响甲乙双方在协议变更或终止前已产生的权利和义务。五、保密条款5.1甲乙双方在履行本协议过程中，如涉及敏感信息或商业秘密，应予以保密。5.2甲乙双方在履行本协议过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、执行和适用法律6.1本协议的签署、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2本协议的签署、履行、解释及争议解决，如涉及法律法规的变更，应适用变更后的法律法规。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：_________________乙方（签字）：_________________日期：_________________日期：_________________1.商业安保服务：在商业安保服务中，保安人员可能面临各种安全风险，如暴力事件、意外伤害等。此时，招聘保安身体免责协议书可以明确双方责任，保护雇主免受不必要法律责任。需要注意的是，协议中应详细列出可能的风险和免责范围，确保保安人员充分理解并同意。2.大型活动安保：大型活动如音乐节、体育赛事等，往往需要大量保安人员维护秩序。在这种情况下，保安人员可能面临人群拥挤、突发事件等风险。招聘保安身体免责协议书应明确这些特定风险，并在协议中加以说明。同时，应考虑增加紧急情况下的应对措施和责任分配。3.私人安保服务：私人安保服务涉及个人和家庭安全，可能面临的风险包括但不限于犯罪行为、意外伤害等。在制定招聘保安身体免责协议书时，应特别注意保护客户隐私，并在协议中增加保密条款。同时，应明确保安人员在执行职务时的行为规范，以避免侵犯客户权益。4.企业内部安保：企业内部安保人员主要负责维护企业安全和秩序，可能面临的风险包括内部盗窃、火灾等。在制定招聘保安身体免责协议书时，应考虑与企业内部管理制度相结合，明确保安人员的职责范围和权限。同时，应加强保安人员的培训和指导，提高其应对突发事件的能力。注意事项及解决办法：1.免责范围的界定：在制定招聘保安身体免责协议书时，应明确界定免责范围，避免模糊不清导致纠纷。解决办法是详细列出可能的风险和情况，并与保安人员充分沟通，确保其理解并同意。2.保安人员的培训：为确保保安人员能够胜任工作并降低风险，雇主应提供充分的培训。解决办法是制定培训计划，包括安全知识、应急预案等，并对保安人员进行考核。3.紧急情况下的应对：在遇到紧急情况时，保安人员可能需要采取特殊措施以保护自身和他人的安全。解决办法是在协议中明确紧急情况下的应对措施和责任分配，并提供必要的培训和指导。4.保密义务的履行：在涉及敏感信息或商业秘密的情况下，保安人员需要履行保密义务。解决办法是在协议中增加保密条款，明确保密范围和责任，并与保安人员签订保密协议。所需附件：1.保安人员资质证明：包括但不限于身份证、保安员证、职业资格证书等，以证明保安人员具备相应的资质和能力。2.培训记录：包括培训课程、培训时间、培训内容等，以证明保安人员已接受充分的培训。3.协议书签字页：双方签字盖章的协议书原件，作为双方权利义务的依据。4.保密协议：如涉及敏感信息或商业秘密，需与保安人