用工合同模板10篇

甲方：_______________________

乙方：_______________________

签约地点：____________________

签约时间：年—月日

用工合同10篇

用工合同篇1

甲方：XXX砖厂

乙方：XXXXXXXX

甲乙双方本着平等互利的原则，经充分协商达成如下协议：

一、承包方式：

1、甲方将榆阳区青云乡宣沟慧民语厂生产任务承包给乙方，甲方无偿提供

水、电、泥土、煤等原料和全部机械设备、工作宿舍、灶具、防雨设备（如塑

料布、雨衣、雨鞋等），一切使用工具，交给乙方使用，且登记造册丢失后要

照价赔偿。

2、乙方必须配备足够的劳力和技术熟练工。

MODELCONTRACT|用工合同

3、生产期满后，乙方所使用的工具，必须保证完好无损，丢失的工具和故

意损坏的要照价赔偿。

4、甲方在生产前，生产中所需修建、培修、扩建时所需零工由甲方负责。

5、成品转由甲方出售，一但发现甲乙各方偷卖没记量的红砖后加倍处罚。

6、窑内五批以内焦砖由乙方处理，五批以上由甲方承担。

二、承包期限

承包期限为一年，即20xx年3月至20xx年12月为止。

三、质量要求

1、乙方必须随时配合甲方的质量要求，外观要求平整光滑，严禁半砖地缝

砖进入成品堆，合格率保班点在98%以上。产成品转，甲方每一万块玖佰伍拾

圆整付给乙方工资，每无缺掉棱角等现象。

四、产量与计酬块玖分伍厘，每天必须保持出红砖伍万块以上，人力不足

由乙方承担，烧工烧不动由甲方承担。

2、

3、如遇到洪水等不可抗拒的自然灾害造成的损失，由甲方负甲方防洪设施、

防雨设备必须符合生产需要，乙方必须积责，人力不足等人为造成的损失由乙

方负责。极主动配合，否则造成的损失由乙方负责。

五、安全生产

全部机器设备由甲方负责维修，乙方必须按照造作规程进行生产，乙方的

工人可投人身保险，保险费用由甲方负责，发生工伤事故，三千元以下由乙方

承担，三千元以上全部由甲方承担。

六、付款方式

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MODELCONTRACT|用工合同

按每月工资发放，每月十五日前按成品砖数量付清乙方工资，完工时五日

内付清全年工资，负责每人每天付乙方误工费80元。

七、违约责任

甲乙双方必须严格信守合同不得违约，如因一方不履行合同造成的经济损

失，有违约方承担。如果甲方在中途停产，应给乙方安全年八百万块红砖结算。

发生纠纷时，由双方协商解决，如协商达不成协议，田可一方可上法院上诉、

仲裁，上诉造成的经济损失由败诉方承担。

八、其他事项

甲方付给乙方修理工工资全年伍万陆仟圆整，按每月柒仟元付给乙方，甲

乙双方要互相配合，如有一方不协作所造成的经济损失，由不配合方负担。修

重大物件时双方必须无偿协助工作。本合同一式两份，甲乙双方各执T分，双

方签字盖印后生效。合同期满，结清账务后，自行废除。

备注：以产800万块成品转为基数，每超50万块奖5000元，每超100

万块奖壹万，每少产100万块扣5000元，自合同生效之日起押金为壹万元整。

工人到厂退还押金。工人路费壹万贰仟元整，工人到厂付陆仟，年底付完。

甲方：

乙方：

XXXX年XX月XX日

用工合同篇2

甲方：

乙方：

签订日期：年月日

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HR工具-文本范例

劳动合同性质_______________

甲方：名称______________

乙方:姓名_____________

用工形式___________

鉴证编号___________

编号：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法

规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为##年（月），从##

年##月##日至##年##月##日止。其中试用期为##个月，至##年#

#月##日止。

第二条基本权利和义务：

甲方：1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，

对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金津贴以及

保险福利和其他政策性补贴；

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合

同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

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3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：

HR工具-文本范例

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他：

第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解

除合同，须提前##天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿

所造成的损失。

甲方（签字）

乙方（签字）

年月日

年月日

合同签证

（）鉴字第号

签证部门（盖章）

用工合同篇3

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXX

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乙方现有男女临时工数名，甲方因生产需要而与乙方临时工签订劳动合同

协议书，以计时而计算工资（元/小时），乙方要求甲方每个月保底工时为（小

时）。

甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲方要求向甲方输

送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订

以下协议：

一、劳务人员的招录与变更

（一）劳务人员由乙方负责按照甲方的条件组织招录，甲方具有独立的用工

录选权。但甲方在录用劳务人员后应及时向乙方提供录用人员花名册，便于乙

方掌握招聘情况。

（二）劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、

盖章，作为本协议的附件。劳务人员进行变动时，乙方应填写《劳务人员增

（减）清单》，并经双方签字、盖章认可。

（三）甲方应及时与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同，并配

合乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证，以及《再就业优惠证》

或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件，

便于办理用工备案。

（四）乙方所组织之劳务人员应具有个人行为承担之能力，且备有本人合

法真实有效之身份证件。

二、劳务人员的数量及合作协议期

乙方按照招聘男女比例向甲方输送劳务人员，具体人数根据甲方通知为准。

甲方安排劳务人员的具体工作，协议期限二年。

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三、劳务合作协议的期限

本协议有效期从年月日至年月日。

本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，有效期二年。

四、费用的支付标准

（-）甲方应向乙方支付劳务服务费用。

（二）劳务服务费标准：每人每月元整，（劳务人员倘若在合同期间内自

离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方则不的得向甲方申

请该离职人员劳务费用）

（三）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付

五、乙方的义务和责任

（-）乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关

部门的同意。

（二）乙方只负责招聘人员，不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、

法律风险等。

（三）乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务

人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的，乙方应按照

甲方要求及时、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。

（四）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮或传真方式向甲

方提供劳务人员基本资料，甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方反

馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

（五）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。如有疑问，乙

方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法律规定开展招聘工作，不得采

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取任何违法行为。乙方必须确保应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信

息。

（六）乙方应保证所送人员身体符合甲方要求，身体健康，无传染性疾病

或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检，体检费用、交通费由

务工人员承担。

六、甲方的义务和责任

<

（-）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

（三）由甲方与劳务人员签订劳动合同，依法办理社会保险。

（四）劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的，应按《工

伤保险条例》妥善处理，有关费用除社会保险负责部份外，其余按国家规定应

由用工单位负责的，由甲方负责。

（五）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、

应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、

管理、督查的义务。

（五）为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合

国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

（六）乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷，由甲方负责与员工协商

解决。

七、保密约定

双方合作之具体内容，以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保

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密的范围，双方共同承诺保守秘密。若因此而给对方造成负面影响或损失的，

双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。

八、协议的变更、解除、终止和续订

（-）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，未经对

方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等

因素不能履行协议，应及时通知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协

商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不及时办理终止或续订手续，

协议终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协

议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。

九、其他

（-）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理。无规定的，

由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进行修改、补充达成的补充协议与

本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；

协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执T分。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工合同篇4

甲方:

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MODELCONTRACT|用工合同

乙方：

甲方砖厂劳务承包给乙方生产，为了在生产中保证产量、质量达到目的，

特签订如下协议：

1、甲方负责乙方正常生产和原材料的供应，和红砖的验收，只收红砖按

880—万红砖计算，正常情况下，按早上上班时间：零点到八点之间生产，有

多余常地灵活应用，甲乙双方商量决定。

2、乙方负责：电瓶车的修理费和保养由乙方负责，甲方负责两台电机及电

瓶，给乙方电瓶车的正常运转。

3、安全方面：工伤事故在一千元以上，甲乙双方各负百分之三十，工资月

底算帐，每月10号发放。完成任务在1600万，多一百万另加伍千元给乙方。

4、乙方交压金两万元，到厂退还。

5、此合同一式两份，甲乙双方各执一份，望共同信守。如有违约，支付对

方违约金5万元。

甲方签字：

乙方签字：

年月日：

用工合同篇5

甲方：

乙方：

甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。

一、协议期限：

自年月日至年月日，实行此协议书。

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MODELCONTRACT|用工合同

二、工作内容及纪律：

甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门，工种为，乙方培训期为七天,

试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前（干

部、收银员十五天，普通员工七天）通知对方。试用期满签订协议。

甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲

方的管理和安排。

合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的

工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情

节轻重给予必要的处分。

三、劳动报酬：

本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负

的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月

发放；甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。

乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属

于试用期发放试用期工资；试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发

基本工资的10%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元

工资。一年以上在原级工资加100元工资。

四、离职：

协议前：乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工

资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员

十五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离

职手续后，当月工资于次月发放。

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MODELCONTRACT|用工合同

签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定：

1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于（干部、收银员十

五天，普通员工七天）后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职

手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。

2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月

工资次月发放，但会在协议款里扣除50%,以作惩戒。

3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝

退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除20%,以作惩戒。

4、如属甲方开除人员违反公司免职条款者，所扣工资及未发所有剩余工资

将不予发放。

五、劳动协议终止的条件：

甲方有下列情况的，乙方可以随时解除此协议：

1、如甲方不按照协议书内规定的向乙方支付劳动报酬，乙方可以随时解除

此协议。

2、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作劳动的。

乙方有下列情况者，甲方可以随时解除此协议：

1、乙方在试用期内不符合录用条件的；

2、乙方严重违反本公司规章制度的；

3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

六、违反劳动合作协议的责任：

本协议书一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改协

议内容，如有未尽事项或与有关规定相抵触时，将根据具体事项进行商讨做出

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MODELCONTRACT|用工合同

相对处理。

协议期满，甲方应工作需要，经乙方同意，可续签协议，协议期满七天至

十五天内，不履行续定手续并在公司继续任职者，视为自动降级，为公司临时

员工领取基本工资。

劳动合作协议期满前，甲方应提前七天终止或者续订协议，并以书面形式

通知乙方，经协商或续订协议手续。

甲乙双方任何一方违反本协议，应向对方承担一定违约金

本协议T分，由甲方上级主管部门和有关劳动管理部门保留存档。

甲方（盖章）：乙方（签名）：

年月日年月日

用工合同篇6

甲方全称法定代表人

注册地址

乙方姓名性别出生日期

居民身份证号联系电话

户口所在地址邮政编码

在甲方工作起始时间

签订本合同前工作单位

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。本合同于

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MODELCONTRACT|用工合同

年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时

间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工

作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成

甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长

工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工

作又不能安排补休的，应支付不低于日工资200%的工资报酬；甲方安排乙方

法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作

规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和

甲方规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方以货币形式支

付乙方工资，月工资为元或按执行。乙方在试用期间的工资为元。甲乙双方对

工资的其它约定。

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MODELCONTRACT|用工合同

第九条甲方生产工作任务不足，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，

甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇

第十条甲乙双方按国家和一省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理

有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和一省有关规定执行。

第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和—省有关规定执行。

第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律

第十四条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。

学校用工合同范本

第十五条乙方应当遵守规章制度和劳动纪律，遵守劳动安全卫生、工作制

度、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组

织的培训，提高职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根

据规章制度进行处理，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除

第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合

同手续：

（-）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的；

（三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

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MODELCONTRACT|用工合同

第十七条当事人依据第十六条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，

应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方;

15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方依法制订的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以

书面形式通知乙方：

（-）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全

体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向同级劳动保障行政部门报告

后，可以解除合同：

（-）濒临破产进行法定整顿期间；

（二）生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二

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MODELCONTRACT|用工合同

十一条规定解除本合同：

（-）患职业病或因工负伤并被确认达到伤残等级的；

（二）患病或非因工负伤在医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的;

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应

予以办理保险关系转移、档案移交等相关手续，并出具经同级劳动保障行政部

门备案的《终止或解除劳动合同证明书》，但乙方给甲方造成经济损失尚未处

理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同：

（-）在试用期内的；

（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第二十五条本合同期限届满后，因甲方原因未办理终止手续而造成事实劳

动关系的，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。

八、劳动合同的终止、续订

第二十六条有下列情形之一的，本合同终止：

（-）合同期限届满的；

（二）合同约定的终止条件出现的；

（三）乙方达到法定退休条件的；

（四）甲方依法破产、解散、被撤销的；

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MODELCONTRACT|用工合同

（五）法律、法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期限届满前30日内，甲方应将终止或续订劳动合同意

向以书面形式通知乙方。

第二十八条有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：

（-）合同期限届满，甲乙双方同意续订劳动合同的；

（二）本合同期限届满后，用人单位未办理终止劳动合同手续仍存在劳动

关系，乙方要求续订劳动合同的。

九、经济补偿与赔偿

第二十九条发生下列情形之一的，甲方按有关法律、法规规定向乙方支付

经济补偿金：

（-）甲方克扣或无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间

工资报酬的；

（二）支付乙方的工资报酬低于最低工资标准的。

第三十条有下列情形之一的，甲方根据乙方在本单位的工作年限，每满一

年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满一年

的按一年计算。

（-）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作，

由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，经

与乙方协商一致，解除劳动关系的。

第三十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工作

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MODELCONTRACT|用工合同

年限每满一年支付乙方相当于甲方上年月平均工资一个月工资的经济补偿金，

不满一年的按一年计算，如乙方解除本合同前12个月的平均的工资高于甲方

上年月平均工资，按本人月平均工资计发：

（-）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能能从事甲方另行安

排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履

行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

（三）甲方裁减人员的。

第三十二条甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于企业所在地

最低工资标准。

用工合同篇7

甲方（用人单位）：

乙方（受聘教师）：性别：出生年月：

身份证号：

常住地址：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，

本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。

一、聘用合同期限：

本合同有效期半年，自年月日至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，

可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（-）甲方的权利和义务：

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MODELCONTRACT|用工合同

1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖罚。

3、制定严格的规章制度规范乙方。月末按时支付乙方元的工资报酬。假期

不付工资。

5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

6、甲方为乙方购买养老保险。

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；维护甲方声誉。

三、聘用合同的变更、终止、解除的条件：

（-）聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘用期内，严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规

章制度。

4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经

双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳

动部门仲裁。

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MODELCONTRACT|用工合同

五、本合同一式两份。甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。

六、本合同于年月日生效。

七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。

甲方：

甲方代表人：

（签字）乙方：年日（盖章）（签字）月

用工合同篇8

编号：_____

甲方（用人单位）：

民办学校名称：_________________

民办学校住所：_________________

法定代表人或负责人：

乙方（劳动者）：________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

文化程度：_____________________

户籍所在地址：_________________

现居住地址：___________________

居民身份证号码：________________

社会（养老）保险号码：

就业登记证号码：________________

联系方式：_____________________

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MODELCONTRACT|用工合同

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等

自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：

(-)有固定期限的劳动合同自一年一月一日起至—一年_月―

日止，其中试用期自一年一月一日起至年_月一日止。

(二)无固定期限的'劳动合同自一年一月一日起，其中试用期自一

年一月一日起至—一年一月一日止。

(三)以完成__________工作任务为劳动合同期限，自一年_月一

日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

(-)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和

对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从

甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的

并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，

按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

三、工作时间和休息休假

(-)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定_________条款,

平均每周工作四十小时：

1.甲方实行每天一小时工作制。

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MODELCONTRACT|用工合同

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午0

每周周一为休息日。

2.甲方实行三班制，安排乙方实行一班运转工作制。

3.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法

执行不定时工作制规定。

4.甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依

法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与

身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依

法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护和劳动条件

（-）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义

务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳

动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工

作的，应定期为乙方进行健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人

员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供

保护。

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MODELCONTRACT|用工合同

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规

定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠

乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资

不得低于当地最低工资标准。

（-）甲方承诺每月一日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定—条款：

1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确

定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为一元。

2.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方

的基本工资确定为每月一元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效

工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

3.甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位

同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内

按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,

合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资

正常增长办法）确定。

（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。

（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为。

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MODELCONTRACT|用工合同

（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工

资，按乙方的工资支付。

六、社会保险和福利

（-）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由

乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲

方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。

（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向

劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享

受工伤医疗待遇履行必要的义务。

（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，

并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

（-）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定

保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前

征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求

乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

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MODELCONTRACT|用工合同

（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况,

具体标准为;

（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：

1.;

2.；

（六）甲乙双方需要约定的其它事项：

九、本合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

（-）本合同期满的；……

十、违反本合同的责任

（-）本合同一经订立，即具有法律约束力。双方应当依法执行劳动合同

的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不

能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十一、劳动争议处理

（-）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或

者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可

以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动

争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

日起15日内向人民法院提起诉讼。

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MODELCONTRACT|用工合同

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权

向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。

十二、其他

（-）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生

变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过

双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执T分。

（五）本合同于一年一月一日生效。

甲方盖章：__________乙方签名：

法定代表人签名：

或委托代理人签名：―

签章日期：__________签名日期：

附：

1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题，也涉及到民

办学校的办学行为的规范问题，因此，在签订劳动合同时，双方要熟悉《劳动

法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定。

2.关于工作时间。民办学校安排的工作大多是定时工作制。甲乙双方可以

在法律和政策规定的范围内约定工作时间。比较普遍的约定是：甲方安排乙方

每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至

少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，

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MODELCONTRACT|用工合同

一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健

康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,

用人单位不得招用童工，也就是说，劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力

的人。

用工合同篇9

甲方：_______

乙方：身份证号码：

1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

2、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任务：

3.1甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作；

3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；

3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲

方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方

所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬（底薪+提成+保险。。。。这个

你自己加）

5劳动纪律：

5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、

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MODELCONTRACT|用工合同

劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要

求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管

理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要

的纪律处分或解聘。

6、协议的终止、变更、续签和解除：

6.1本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续

签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

6.4.1经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体

健康，企业又不加以改善的；

6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

6.5件可一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按

有关规定予以赔偿。

8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的才安有关规定执行;凡属国家没有规

定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持T分,具有同

等法律效力。

甲方:

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MODELCONTRACT|用工合同

签订日期：年月日

乙方:

签订日期：年月日

用工合同篇10

XXX（以下简称甲方），双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规,

在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履

行。

一、合同期限

从年月日起至工作任务完成时止。

二、工作内容

（一）乙方的工作地点在从事工种。

（二）乙方的工作任务是完成加分那个地质钻探施工工程工作；乙方必须

按质按量完成甲方正常安排的工作任务。

三、劳动报酬

1、乙方的工资由以下两部分组成：出国岗位基础工资每月+绩效工资每年

元。绩效工资根据实际工作量确定。以上工资含超时工资补贴。

2、如乙方的工作岗位调整，按新岗位对所对应的工资标准执行。

四、福利待遇

甲方向乙方免费提供住宿、吃饭、劳动保护用品，并承担乙方进场、撤场

的车票、住宿费用等相关费用。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方依据施工企业特点，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时

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MODELCONTRACT|用工合同

间制度:

(1)、不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位职责要求

零活安排；

(2)、综合计算工作时间：乙方的工作时间在8个月内综合计算，但每

天总工作时间平均不超过12小时。

2、在本合同期间，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的

工作时间。

3、甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培

训以及其他的业务技术培训I,实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格

遵

守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理