合同期到期离职书

合同期到期离职书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，就合同到期离职事项达成如下协议：一、合同到期1.原合同到期日为__________年__________月__________日。2.双方同意，自合同到期日之日起，原合同自动终止。二、离职手续1.乙方应在合同到期日之前向甲方提交书面离职申请。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。3.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。4.甲方应在乙方办理离职手续后__________个工作日内，向乙方支付合同到期前的工资及加班费、奖金等。三、保密协议1.乙方同意，在离职后继续遵守原合同中的保密条款，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意，在离职后__________年内，不得在甲方所在行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。2.乙方同意，如违反竞业限制条款，愿承担相应的法律责任。五、解除或终止劳动合同1.双方同意，本协议自签字盖章之日起生效，原合同随之解除或终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，且考虑到丙方作为第三方主体的利益，就合同到期离职事项达成如下协议：一、合同到期及第三方介入1.原合同到期日为__________年__________月__________日。2.甲方同意，在合同到期之际，引入丙方作为第三方主体，以保障甲方的权益。3.丙方作为第三方主体，承诺在合同到期后，按照本协议约定，承担相应责任，保障甲方权益。二、离职手续及第三方责任1.乙方应在合同到期日之前向甲方提交书面离职申请。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。在此过程中，丙方应协助甲方监督乙方的交接工作，确保交接的顺利进行。3.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。丙方承诺在乙方办理离职手续后，按照约定向乙方支付相关费用。三、甲方权益保障及第三方义务1.甲方同意，丙方作为第三方主体，在合同到期后，有权根据本协议约定，对乙方实行违约金制度，以保障甲方权益。2.丙方承诺，在合同到期后，如乙方违反保密协议或竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.丙方同意，在合同到期后，继续履行原合同中甲方的权益保障条款，包括但不限于工资、福利、培训等。四、违约及限制条款1.乙方同意，如违反保密协议或竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任，并支付违约金。违约金的具体数额由双方另行约定。2.乙方同意，在离职后，不得以任何形式损害甲方及丙方的声誉、利益，不得泄露甲方及丙方的商业秘密、客户信息等。3.丙方同意，如违反本协议约定的义务，愿意承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。五、第三方介入的意义及目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保甲方在合同到期后的权益得到充分保障。2.丙方承担相应的责任，有助于减轻甲方在离职手续办理过程中的负担。3.丙方的介入，有助于强化乙方的违约责任，提高乙方的合规意识。六、甲方为主导的目的及意义1.甲方为主导本协议的制定，旨在确保在合同到期后，自身的权益得到充分保障。2.甲方通过引入第三方主体丙方，旨在实现对乙方离职手续的顺利进行，以及对乙方违约行为的有效制约。3.甲方为主导本协议，有助于提升企业竞争力，确保企业稳定发展。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议6.违约金支付协议第三方主体+甲方权益主导的意义和目的在于，通过引入第三方主体丙方，加强对乙方离职手续的监管，确保甲方在合同到期后的权益得到充分保障。同时，通过设定违约及限制条款，提高乙方的合规意识，减轻甲方在离职手续办理过程中的负担。在此基础上，甲方为主导本协议的目的在于确保企业稳定发展，提升企业竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”）即将到期，经双方友好协商，且考虑到丙方作为第三方主体的利益，就合同到期离职事项达成如下协议：一、合同到期及第三方介入1.原合同到期日为__________年__________月__________日。2.乙方同意，在合同到期之际，引入丙方作为第三方主体，以保障乙方权益。3.丙方作为第三方主体，承诺在合同到期后，按照本协议约定，承担相应责任，保障乙方权益。二、离职手续及第三方责任1.乙方应在合同到期日之前向甲方提交书面离职申请。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。在此过程中，丙方应协助乙方监督交接工作的顺利进行。3.乙方应按照甲方规定，办理离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险和公积金转移等。丙方承诺在乙方办理离职手续后，按照约定向乙方支付相关费用。三、乙方权益保障及第三方义务1.乙方同意，丙方作为第三方主体，在合同到期后，有权根据本协议约定，对甲方实行违约金制度，以保障乙方权益。2.丙方承诺，在合同到期后，如甲方违反保密协议或竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.丙方同意，在合同到期后，继续履行原合同中乙方的权益保障条款，包括但不限于工资、福利、培训等。四、违约及限制条款1.甲方同意，如违反保密协议或竞业限制条款，愿意承担相应的法律责任，并支付违约金。违约金的具体数额由双方另行约定。2.甲方同意，在离职后，不得以任何形式损害乙方及丙方的声誉、利益，不得泄露乙方及丙方的商业秘密、客户信息等。3.丙方同意，如违反本协议约定的义务，愿意承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。五、第三方介入的意义及目的1.丙方作为第三方主体介入，有助于确保乙方在合同到期后的权益得到充分保障。2.丙方承担相应的责任，有助于减轻乙方在离职手续办理过程中的负担。3.丙方的介入，有助于强化甲方的违约责任，提高甲方的合规意识。六、乙方为主导的目的及意义1.乙方为主导本协议的制定，旨在确保在合同到期后，自身的权益得到充分保障。2.乙方通过引入第三方主体丙方，旨在实现对甲方违约行为的有效制约。3.乙方为主导本协议，有助于提升自身在离职过程中的话语权，确保自身利益的实现。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.原劳动合同2.离职申请书3.工作交接清单4.保密协议5.竞业限制协议6.违约金支付协议第三方主体+乙方权益主导的意义和目