上海设计行业劳动合同模板

上海设计行业劳动合同模板合同编号：__________名称：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事设计工作，包括但不限于平面设计、包装设计、室内设计等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成相关设计任务，并保证设计质量符合甲方的要求。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间应为____小时，每周工作时间为____天。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。第四条劳动报酬4.2乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。4.3乙方享受年终奖及其他甲方规定的奖金。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方可以根据乙方的工作表现和公司需要，提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；（5）乙方被追究刑事责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.年终奖及其他奖金发放规定8.甲方规章制度9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或完成的设计质量不符合甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按约定时间上下班，未遵守甲方考勤制度。4.乙方提前解除劳动合同未提前一个月书面通知甲方。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、年终奖及其他奖金。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.设计工作：指乙方在甲方从事的平面设计、包装设计、室内设计等相关工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度缓慢或设计质量不符合要求：及时沟通，明确设计要求，提供指导，必要时调整人员。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。3.乙方未按约定时间上下班：加强考勤管理，提醒乙方遵守公司制度，如屡次发生，根据公司制度进行处理。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金：确保财务部门按时准确发放薪资，如发生错误，及时纠正并补发。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费：加强与社保中心的沟通，确保按时足额缴纳社会保险费。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作场所、设备、材料等。2.乙方按照甲方要求完成设计任务，保证设计质量。3.甲方按时支付乙方工资、加班工