兵器制造厂劳动合同范本

兵器制造厂劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据国家规定和乙方的实际工作能力，安排乙方在__________部门从事__________工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时工资为人民币__________元。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年假待遇。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，按时足额支付乙方工资。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等形式的奖励。第四条劳动保护和职业危害防护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、操作规程和安全规定。5.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不得泄露国家秘密。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。6.3劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，劳动合同自然终止。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月的工资的__________倍。7.3乙方违反劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起__________天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.3乙方不服仲裁裁决的，可以在收到裁决书之日起__________天内向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。9.3本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的实际情况执行。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同书面协议5.甲方规章制度书面文件6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品，或提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险。3.甲方违法解除劳动合同，未按照合同约定支付赔偿金。4.乙方未按照合同约定从事工作，或违反职业道德，泄露甲方商业秘密或国家秘密。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方在工作过程中发生严重违纪、失职、营私舞弊等行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的协议。2.工作时间：劳动者根据合同约定每天工作的时间。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和用品：乙方可以要求甲方立即改正，并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险：乙方可以要求甲方支付应付的工资和补缴社会保险，并有权要求甲方支付迟延支付工资或补缴社会保险的违约金。3.甲方违法解除劳动合同，未按照合同约定支付赔偿金：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并有权要求甲方支付因此造成的一切损失。4.乙方未按照合同约定从事工作，或违反职业道德，泄露甲方商业秘密或国家秘密：甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方支付因此造成的损失。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同：乙方应承担因此给甲