法律服务停薪留职协议书

法律服务停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、停薪留职概述1.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职申请。1.2甲方经审慎考虑，同意乙方的停薪留职申请。二、停薪留职期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2乙方停薪留职期间，如需延长协议期限，应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可延长。三、停薪留职期间的权利与义务3.1乙方停薪留职期间，不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、奖金等。3.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时告知甲方个人信息及联系方式的变化。3.3乙方在停薪留职期间，不得以甲方员工的身份从事与甲方业务相同或相似的工作，不得损害甲方利益。3.4甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不得干扰乙方的生活和工作。四、协议终止与恢复待遇4.1本协议到期后，乙方如需恢复在甲方的工资及福利待遇，应提前一个月书面通知甲方。经甲方同意后，乙方按照甲方的规定重新办理入职手续。4.2如乙方在停薪留职期间选择其他单位工作，应提前一个月书面通知甲方。经甲方同意后，本协议终止。五、保密条款5.1乙方在停薪留职期间及协议终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。六、法律适用与争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方工作证明文件3.甲方公司章程或相关人事管理制度4.甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料5.乙方签署的保密协议6.乙方签署的停薪留职申请表7.本协议的签字盖章页二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相同或相似的工作，损害甲方利益。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。3.乙方未按照本协议约定的时间通知甲方个人信息及联系方式的变化。4.甲方未按照本协议约定的时间恢复乙方的工资及福利待遇。5.甲方未按照本协议约定的时间支付乙方赔偿损失。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在一定期限内，与用人单位达成协议，暂停领取工资及享受福利待遇，但仍保留职位的一种劳动关系安排。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.客户信息：指客户的基本信息、交易信息、财务信息等与客户业务相关的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间更换联系方式，导致甲方无法联系到乙方。解决办法：乙方应及时告知甲方新的联系方式，确保双方沟通畅通。2.乙方在停薪留职期间欲提前恢复工资及福利待遇。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并经甲方同意后方可提前恢复。3.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。解决办法：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按照本协议约定的时间支付乙方赔偿损失。解决办法：乙方可以书面形式向甲方提出赔偿要求，甲方应及时支付相应赔偿。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂停工作，但希望保留职位。