2022小学教师自查报告4篇

Word文档小学教师自查报告4篇老师的灵魂，是搞好训练教学的前提保证，是老师的立身之本。我国古代大训练家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正,虽令不从”作为老师我们要在日常教学中发挥模范、表率作用，留意自己的行为举止，言谈风貌。老师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。老师需要从小事做起，从自我做起，领先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以干净的仪表影响人，以和气的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱惜人。只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

老师的素养直接影响着学校的学风和校风，老师的形象直接关系着同学素养的培育。因此，师德,不是简洁的说教，而是一种精神体现，一种深厚的学问内涵和文化品位的体现！师德需要培育，需要训练，更需要的是——每位老师的自我修养！用自身的榜样作用和人格魅力，让同学佩服，从而仿效。作为一名从教多年的老师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己:

1、加强学习依法执教

首先，社会在进展，学问在更新，学问容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强训练教学的理论学问的学习，汲取新的训练思想、训练理念、训练模式，训练方法和训练途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我熟悉到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，悄悄无闻的付出。并自觉遵守《老师法》，以它为准则，时刻提示自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。

2、爱岗敬业教书育人

我喜爱训练，喜爱自己所从事的工作，喜爱我们的学校。因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在做好教具、仔细备课的基础上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录。

3、喜爱同学和谐进展

关怀、喜爱孩子是老师最基本的天职。在每次的活动中，我都要以敬重孩子、喜爱孩子为动身点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对同学严格要求，急躁教育，不讽刺，挖苦，卑视，不体罚和变相体罚，使孩子们开心健壮地成长。

4、注意小节修炼人格

训练无小事，老师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的老师都是详细的，而老师又是孩子心目中的“权威式人物”。所以，我要时刻牢记-——从我做起，从小事做起，从今日做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子。

5、敬重家长服务家长

家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要准时与家长沟通，仔细听取家长意见和建议，取得支持和协作，不指责、责怪家长。并且在语言沟通中，要平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任你。

6、廉洁从教，不谋私利

自觉抵制社会不良风气影响，不对幼儿进行有偿补课和收取额外的酬劳。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。

学校老师自查报告

近一年来，我校在校务会的领导下，始终抓好老师队伍建设，特殊是老师师德师风建设，坚持长抓不懈，并绽开了一系列的师德师风的学习、宣扬活动，并制定了一系列的师德师风规范，收到了良好的效果。

一、工作回顾：

（一）、抓思想训练不松懈。

我在工作中深切地体会到，学校要进展必需在竞争环境中求得生存，不但要制造美丽的训练教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是建设一支具有渊博的学问、崇高的境界、高尚的道德修养的老师队伍，只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素养，外树形象”为目标。以思想训练为切入点，自觉地用人类文明的一切优秀成果武装自己、充实自己、提高自己。

（二）、塑造示范形象，学习典型人物。

老师对同学一生都有至关重要的影响，老师是人类灵魂的工程师，应当为人师表，以身作则，行为示范。一个学校只有始终抓住师德师风建设不放松，利用各种学习先进典型人物事迹的机会，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出老师形象，才能把老师塑造得更加完善。

在探讨示范老师形象问题上，我选择了模范人物作为领路人。在学习了那些英雄人物的先进事迹后，我觉得那些人物里表现出了一种爱与责任。老师是为人之表，要有个好思想，好作风，好行为，只有这样老师才能有资格对同学进行德育训练。

（三）、高尚的品德，良好的共性。

我日常与同学接触最亲密，一言一行都对同学善待。无论是教书还是育人，都把树立老师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响训练同学，态度和气，有礼貌，避开态度生硬，在同学和家长中树立了良好形象。

（四）、学问的自我提高。

仔细讨论业务，不断学习新学问，探究训练教学规律，改进训练教学方法，提高训练、教学和科研水平。虚心谨慎，敬重同志，相互学习、相互关心、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气的影响。

（五）、坚持学习训练教学理论，不断地自我充电，因材施教。

回顾一年来我走过的路程，我深深地体会到只有抓好师德师风建设，才能使学校的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代进展要求，我将连续努力，以新的姿势迈向21世纪的光辉事业。

二、存在的问题：

经过近阶段的师德师风训练学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。回首想想还存在的不足之处，主要表现在：

（一）训练理论学习不够透彻。

（二）业务有待提高。

（三）工作阅历不足。

三、改正措施：

针对性以上缺点，本人提出整改和努力的方向如下：

（一）仔细学习训练教学理论，乐观参与学校训练部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

（二）加强专业学问学习，虚心求教，探究教学理论，改进教学方法。

（三）加强本职分管工作的主动性、乐观性。团结互助，发扬奉献精神。

学校老师师德师风年终自查报告

宏大的人民训练家陶行知先生曾说过“学高为师，身正为范。”他告知我们要有精深的专业学问，广博的科学文化学问，才可以做传道授业解惑的老师;孔子说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”老师应到处作同学之表率，用自己的实际行动来影响同学，让他们在潜移默化中受到感染，养成良好的行为习惯，学会做人。在“师德师风提升年”工作中，我校紧紧围绕“学高为师，身正为范”，要求全体老师努力提高自身素养，用渊博的学问授业解惑，以高尚的品行领先垂范，努力做一名新时期的德才兼备的人民老师。

一、明确责任，制度先行

1.加强领导。学校成立师德师风提升领导小组，以校长任组长，将“师德师风”活动列入本校活动的重要内容，切实加强领导。

2.落实措施。学校结合本校实际，制定活动方案，形成特色。依据各个阶段的要求准时开展各项活动，切实落实各项措施，不走过场，不走形式。

3.强化考核。学校将“师德师风”活动的落实状况，列入绩效考核，并表彰在活动中表现突出的科室和个人。

二、以活动为载体，提升师德师风

1.开展“校本七训”，深化课堂改革

从XX年开头，我校依据青年老师多的实际，坚持以培育青年老师为师训重点。仔细开展了：集体备课，“江郎夜话”老师读书讲坛，老师“基本功pk赛”，每月撰写训练教学札记，老师轮番上教研课，师徒结对听课、上课活动，全校青年老师比武活动等“校本七训”各项培训活动，取得了良好的成效。

2.深化开展“最美xx人我们的价值观”大争论

学校以“追求核心价值，追寻训练抱负”为主题，开展“最美xx训练人--我们的价值观”大争论活动。做到人人参加，人人有体会、有心得，通过大争论，提炼出本校老师的核心价值观。

3.开展“健康运动，阳光老师”活动

学校大力提倡广阔教职工开展健身运动，让老师的身心更加健康，让老师的心态更加阳光。结合本校实际状况，因地制宜，确定运动项目。如学校每月一次的老师体育竞技竞赛，如羽毛球，跳绳，拔河，广播操竞赛等。通过科学健身，提升了老师的健康指数和幸福指数，增加了老师的分散力、向心力。

4.开展评“最美”，学“最美”活动

大力挖掘师德先进典型，树立榜样，向身边的先进典型学习。从去年开头，学校仔细相应上级精神，乐观开展了“最美老师”、“感动校内老师”的评比活动，通过同学、家长、老师的参加评比，选出了相关老师，对其颁发奖状，并在全校范围内进行宣扬事迹，开展向其学习活动。

今年清明节，学校组织学校部分老师和优秀少先队员，前往吴奇龙烈士墓前，敬献鲜花，寄予哀思。并在全校师生中，开展了“继承烈士精神，争做最美人”的活动。

5.扎实开展暑期师德培训活动

充分发挥师德楷模的影响力和辐射力，推举老师参与“师德楷模巡回演讲活动”，全校老师以“树师德形象，作师德楷模”为自己的努力方向，全面提升自身素养。围绕爱心、上进心、事业心、责任心的“四心”评价主题，开展师德师风自评、互评、他评的“三评”活动，全面开展师德师风评价考核工作。细心设计“三评”活动方案，动员全体教职员工、同学、家长和相关人员乐观参加。

三、典型案例

1.“校内爱心帮帮团”，用爱心为困难群体撑起一片蓝天

学校青年老师周平燕，参与了“锦绣xx志愿者”义工团队。她在乐观参与义工团队各项活动的同时，把这份爱心带到xx学校，带动我校师生，在学校发起成立了“校内爱心帮帮团”。

“校内爱心帮帮团”，用自己的爱心，尽力去关心身边的困难群体。他们利用暑期休息的时间，义务关心后进生为陈庆豪、伍钰莹、王玲玲等后进生无偿补课。使他们感受到了爱的暖和，提高了他们学习乐观性。

连续两年的重阳节，“校内爱心帮帮团”，都来到xx市xx敬老院，探望敬老院的老人，送去了精彩的节目表演，为老人送去了暖和。

XX年9月15日，“校内爱心帮帮团”联系了锦绣xx志愿者群友，和志愿者一道来到xx学校六(3)班同学王晨丽(该生父亲因病逝世，姐妹俩和年迈的爷爷奶奶靠目不识丁的妈妈抚养)的家中。为他们送去了书籍和学习用品，询问了孩子的生活和学习状况，勉励她好好学习，叮嘱她照看好刚刚上一班级的妹妹。了解状况后，锦绣xx志愿者还当场打算资助姐妹俩每年XX元，到学校毕业。

2.“感动校内老师”--刘永玉

刘老师80年高中毕业，82年成了一名代课老师，从今就与训练事业结下了不解之缘。

同学柴佳佳爸妈离异，把她丢给了已年过七旬的姑奶奶，由于缺少父母的呵护，小佳佳性格孤僻，纪律松懈，常常逃学。刘老师不知多少次到她家中劝其上学，她竟躲到了床底下。刘老师苦口婆心地向她讲道理，并许诺：学习有什么困难，准时赐予解决。小佳佳最终含着泪水从床底下爬了出来。此后，刘老师无论在学习上还是在生活上，都赐予了她更多的爱。小佳佳缺少学习用品，刘老师就买来给她送去;小佳佳落下了很多课，刘老师就利用休息时间帮她辅导;发觉她有进步了，就抓住时机赐予表扬。在刘老师的爱心呼唤下，小佳佳很快地进步了。

类似的例子，在刘老师任教的生涯中比比皆是，说起刘老师，从同学到家长，再到学校老师，无不翘起大拇指啧啧赞扬。

3.以严谨的责任心，为同学平安保驾护航

虽然，学校常常训练同学放学后要按时回家，有事肯定要准时告知家长。但在上学期，我校一名同学在周五放学后，未能按时回家。学校领导知道状况后，准时坐镇学校，通知其班主任从xx返回学校，并支配学校四周的多名老师，连夜查询、走访孩子可能去的地方，最终最终在本校另一个班级的同学家中将其找到，当时已是夜里12点多钟。当孩子家长从老师手中接回自己的孩子，连声感谢老师。

把同学当成是我们自己的孩子，急家长之所急，为孩子健康成长竭尽全力是我们老师应尽的职责，付出再多我们老师也无怨无悔。

四、存在问题

1.老师对训练理论的讨论仍旧不够深化，没有从实质上进行深化地讨论;

2.老师的育人行为有待进一步规范(老师在教学中或多或少存在着体罚或变相体罚行为，体罚和惩处的难以界定);

3.老师的总体业务水平有待进一步提升，特殊是中老年老师，比如参与培训的思想熟悉不够，多媒体的使用等;

4.老师的心理健康需要加强引领、关心。

五、整改措施

1.进一步加强师德训练，提高老师的职业道德;

2.制造良好的学习氛围，提高老师的业务水平;

3.完善考核方法，实现老师师德一票拒绝制;

4.通过多种途径关怀老师的心理健康。

学校师德师风的提升，不是一早一夕的工作，它需要学校全体老师用“大爱之心”武装自己，通过坚持不懈的努力，去践行爱的训练，去撑起一片爱的天地。

学校老师师德自查报告范文

新时代的人民老师，肩负着培育有抱负、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民老师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个简单的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把同学的思想引到正轨上来，那就是作为一名老师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

抓思想训练不松懈

在工作中深切地体会到，学校要进展必需在竞争环境中求得生存，不但要制造美丽的训练教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是建设一支具有渊博的常识，崇高的境界，高尚的道德修养的老师队伍。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素养，外树形象”为目标。以思想训练为切入点，自觉地用人类文明的一切优秀成果武装自己，充实自己，提高自己。

塑造示范形象