提成加绩效工资合同

提成加绩效工资合同第一篇范文：合同编号：[合同编号]提成加绩效工资合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工；鉴于乙方愿意接受甲方的管理和指导，并为甲方提供劳动；甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方的提成加绩效工资事项，达成如下协议：第一条提成工资1.1乙方的提成工资根据乙方的销售额或完成的工作量来计算。1.2乙方的提成比例为销售额或工作量的[比例]%。1.3乙方的提成工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第二条绩效工资2.1乙方的绩效工资根据乙方的绩效考核结果来确定。2.2乙方的绩效考核标准如下：（1）完成任务指标：[指标]%；（2）工作质量：[指标]%；（3）团队合作：[指标]%。2.3乙方的绩效工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第三条合同期限3.1本合同的有效期为[起始日期]年至[终止日期]。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更或解除本合同。如确需变更或解除，应提前[时间]天书面通知对方。5.2一方违反本合同的，对方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。5.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方的证件、工作资料等。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同的附件如下：（1）乙方的职位说明书；（2）乙方的销售额或工作量统计表；（3）乙方的绩效考核表。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：[签订日期][注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导提成加绩效工资合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方主体（以下简称“合作方”）：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工；鉴于乙方愿意接受甲方的管理和指导，并为甲方提供劳动；鉴于甲方与合作方达成合作意向，为保证甲方的权益，经协商一致，就乙方的提成加绩效工资事项，以及与合作方的合作事宜，达成如下协议：第一条提成工资1.1乙方的提成工资根据乙方的销售额或完成的工作量来计算。1.2乙方的提成比例为销售额或工作量的[比例]%。1.3乙方的提成工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第二条绩效工资2.1乙方的绩效工资根据乙方的绩效考核结果来确定。2.2乙方的绩效考核标准如下：（1）完成任务指标：[指标]%；（2）工作质量：[指标]%；（3）团队合作：[指标]%。2.3乙方的绩效工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第三条合作事宜3.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，与甲方合作，共同完成甲方与第三方合作方的合作项目。3.2乙方应按照甲方的要求和指示，履行在与第三方合作方的合作过程中的各项职责。3.3乙方在合作过程中的表现，将直接影响甲方与第三方合作方的合作效果。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条甲方权益保障5.1乙方应确保其提供给甲方的服务达到甲方的要求，保障甲方的利益。5.2乙方应接受甲方的监督和考核，确保其在合作过程中的工作质量和效率。5.3乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。第六条违约及限制条款6.1乙方如未按照甲方的要求完成工作，甲方有权扣除乙方的绩效工资。6.2乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.3乙方如在合同期限内与第三方合作方单独进行合作，将被视为违约，甲方有权解除合同。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的支持和资源。7.2第三方主体应对乙方的劳动成果进行公正的评价，并向甲方提供评价结果。7.3第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方的绩效工资合理确定。第八条合同期限8.1本合同的有效期为[起始日期]年至[终止日期]。8.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。10.2本合同的附件如下：（1）乙方的职位说明书；（2）乙方的销售额或工作量统计表；（3）乙方的绩效考核表。甲方（盖章）：乙方（签名）：合作方（盖章）：签订日期：[签订日期][注：以上仅为合同范本，具体内容请根据实际情况进行调整。]总结：第三方主体的介入，为甲方提供了更多的支持和资源，有助于甲方实现其业务目标。通过本合同的签订，甲方可以更好地保障其权益，确保乙方的服务质量，提高甲方的竞争力。同时，乙方也应遵守合同的约定，履行其在合同中的各项义务，以确保其权益的实现。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导提成加绩效工资合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“雇员”）：第三方主体（以下简称“合作方”）：鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工；鉴于乙方愿意接受甲方的管理和指导，并为甲方提供劳动；鉴于甲方与合作方达成合作意向，为保证乙方的权益，经协商一致，就乙方的提成加绩效工资事项，以及与合作方的合作事宜，达成如下协议：第一条提成工资1.1乙方的提成工资根据乙方的销售额或完成的工作量来计算。1.2乙方的提成比例为销售额或工作量的[比例]%。1.3乙方的提成工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第二条绩效工资2.1乙方的绩效工资根据乙方的绩效考核结果来确定。2.2乙方的绩效考核标准如下：（1）完成任务指标：[指标]%；（2）工作质量：[指标]%；（3）团队合作：[指标]%。2.3乙方的绩效工资将在每个季度结束后[时间]天内支付。第三条合作事宜3.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，与甲方合作，共同完成甲方与第三方合作方的合作项目。3.2乙方应按照甲方的要求和指示，履行在与第三方合作方的合作过程中的各项职责。3.3乙方在合作过程中的表现，将直接影响甲方与第三方合作方的合作效果。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条乙方权益保障5.1甲方应确保乙方的工作条件符合合同约定，保障乙方的利益。5.2甲方应接受乙方的监督和考核，确保其在合作过程中的工作质量和效率。5.3甲方如违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。第六条违约及限制条款6.1甲方如未按照乙方的要求完成工作，甲方有权扣除甲方的绩效工资。6.2甲方如泄露乙方的商业秘密，甲方有权要求甲方承担违约责任。6.3甲方如在合同期限内与第三方合作方单独进行合作，将被视为违约，乙方有权解除合同。第七条第三方主体的责任与义务7.1第三方主体应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的支持和资源。7.2第三方主体应对乙方的劳动成果进行公正的评价，并向甲方提供评价结果。7.3第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核，确保乙方的绩效工资合理确定。第八条合同期限8.1本合同的有效期为[起始日期]年至[终止日期]。8.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可签订新的合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第十条其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，合作方执一份。10.2本合同的附件如下：（1）乙方的职位说明书；（2）乙方的销售额或工作量统计表；（3）乙方的绩效考核表。甲方（盖章）：乙方（签名）：合作方（盖章）：签订日期：[签订日期][