零食店劳动合同

零食店劳动合同第一篇范文：合同编号：_______甲方（Employer）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。乙方（Employee）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。鉴于甲方为合法经营的零食店，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为零食店店员，主要职责包括但不限于：货物摆放、店内清洁、顾客服务、收银等。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证店面的正常运营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：________元整（小写）：________元。3.2甲方应按月支付乙方工资，每月________日前支付上月工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知对方。5.2乙方在合同期内，如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除本合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第七条争议解决7.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：_________________乙方（Employee）：_________________签订日期：____________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.工作时间表5.工资支付证明6.社会保险缴纳证明7.其他与本合同有关的文件。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（Employer）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。乙方（Employee）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。第三方（ThirdParty）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。鉴于甲方为合法经营的零食店，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，并考虑到第三方作为乙方的背景调查和技能评估机构，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为乙方的背景调查和技能评估机构，应确保乙方的个人信息真实可靠，并对其职业技能进行评估。1.2第三方应按照甲方的要求，提供乙方的背景调查报告和技能评估报告。1.3第三方应对乙方的个人信息和评估结果保密，不得泄露给任何无关方。第二条甲方的权益主导2.1甲方作为乙方的雇主，有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励或处罚。2.3甲方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。2.4甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，包括但不限于工作时间和休息休假、劳动报酬等。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方如违反甲方制定的规章制度，甲方有权给予乙方警告或处罚。3.2乙方如泄露甲方的商业秘密，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.3乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方作为乙方的背景调查和技能评估机构，能够确保乙方的能力和信誉，为甲方提供更为可靠的人才。4.2第三方介入能够增加甲方的信任度，降低招聘风险，提高甲方的经营效益。4.3第三方介入有助于规范乙方的行为，保障甲方的合法权益。第五条甲方为主导的目的和意义5.1甲方作为零食店的经营者，有权选择合适的人才，确保店铺的正常运营。5.2甲方为主导本合同的签订，旨在建立稳定的劳动关系，提高员工的工作积极性和效率。5.3甲方为主导本合同的签订，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（Employer）：_________________乙方（Employee）：_________________第三方（ThirdParty）：_________________签订日期：____________________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.第三方提供的背景调查报告和技能评估报告4.保密协议5.工作时间表6.工资支付证明7.其他与本合同有关的文件。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（Employer）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。乙方（Employee）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。第三方（ThirdParty）：_________________，地址：____________________，联系人：____________________，联系电话：____________________。鉴于甲方为合法经营的零食店，乙方愿意加入甲方，提供自己的劳动力，并考虑到第三方作为乙方的职业发展顾问，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条第三方主体的责权利1.1第三方作为乙方的职业发展顾问，应提供乙方的职业规划建议和个人成长指导。1.2第三方应协助乙方寻找合适的工作机会，并提供相应的求职咨询服务。1.3第三方应对乙方的个人信息和职业发展计划保密，不得泄露给任何无关方。第二条乙方的权益主导2.1乙方作为甲方的员工，有权根据实际情况提出工作调整和建议。2.2乙方有权根据个人发展和职业规划，选择合适的工作机会。2.3乙方有权在合同期内解除或终止本合同，但应提前一个月通知甲方。2.4乙方有权要求甲方提供平等、公正的工作环境，并保障乙方的人身安全和劳动权益。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方如违反乙方提出的合理建议和工作调整要求，乙方有权给予甲方警告或提出索赔。3.2甲方如泄露乙方的个人信息或职业发展计划，乙方有权立即解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。3.3甲方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用乙方的个人信息或职业发展计划。第四条第三方介入的意义和目的4.1第三方作为乙方的职业发展顾问，能够帮助乙方规划职业道路，提高个人竞争力。4.2第三方介入能够增加乙方的工作满意度和忠诚度，降低员工流失率。4.3第三方介入有助于促进甲乙双方的良好沟通，建立和谐劳动关系。第五条乙方为主导的目的和意义5.1乙方作为零食店的员工，有权选择适合自己的职业发展道路，实现个人价值。5.2乙方为主导本合同的签订，旨在保障乙方的合法权益，提高工作效率和满意度。5.3乙方为主导本合同的签订，旨在通过第三方的专业指导，实现个人职业目标的实现。6.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月_