新版事业单位聘用合同范本

新版事业单位聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月协商达成一致，并签订新的聘用合同。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及计算方式如下：（1）基本工资：按照甲方规定的标准执行。（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果确定。（3）补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体标准由甲方制定。3.2乙方享有国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.3乙方工资待遇的调整，按照甲方制定的相关规定执行。第四条培训和考核4.1甲方应根据乙方的岗位职责和工作需要，提供相应的培训机会。4.2甲方定期对乙方的工作进行考核，乙方应接受甲方的考核。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和考核，提高自身业务能力。第五条保密条款5.1乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，如乙方提出解除或终止合同，应提前__________个月书面通知甲方。6.2在合同期内，如甲方提出解除或终止合同，应提前__________个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。6.3合同期内，乙方如严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方培训计划7.乙方工作业绩考核表8.保密协议9.合同解除或终止证明10.经济补偿计算公式及标准二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息3.乙方提前解除或终止合同未按要求通知甲方4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会6.甲方未按照约定提供劳动保护措施7.甲方违法解除或终止合同三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、确立劳动关系的协议。2.聘用合同：指事业单位与事业单位工作人员之间建立的、确立劳动关系的协议。3.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。4.劳动合同法：指调整劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律规范。5.事业单位人事管理条例：指规范事业单位人事管理的基本法规。6.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不佳，影响甲方业务。解决办法：甲方应制定合理的工作业绩考核标准，对乙方进行培训、指导，提高其工作能力。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：签订保密协议，加强乙方保密意识培训，对违约行为进行追究。3.问题：合同期满后，乙方不同意续签。解决办法：提前沟通，了解乙方意愿，如甲方同意续签，应尽快签订新的聘用合同。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。解决办法：甲方应严格按照薪酬福利制度支付乙方工资、奖金及福利，如发生争议，可协商解决或提起诉讼。5.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.事业单位与新聘用工作人员签订聘用合同。2.事业单位与在岗工作人员续签聘用合同。3.事业单位与工作人员解