劳动返聘合同范本

劳动返聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方以返聘方式继续在甲方工作，乙方向甲方提供劳动力，双方达成如下协议：一、返聘岗位、工作地点及工作内容1.乙方返聘至甲方从事__________岗位的工作。2.乙方的工作地点为__________。3.乙方的工作内容包括但不限于__________。二、返聘期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。2.如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内签订新的返聘合同。三、工作时间及休息休假1.乙方每周工作时间__________小时，按照国家规定享受法定节假日。2.乙方享有__________天/年的带薪年休假。四、劳动报酬2.甲方按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方的银行账户。3.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入按照甲方的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有__________元/年的医疗补助。3.乙方享有__________元/年的子女教育补助。六、劳动保护及劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的卫生、安全标准。七、保密协议1.乙方在甲方工作期间及返聘期间内，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除或终止本合同的，应提前__________日书面通知甲方。3.甲方违反本合同的，乙方有权解除或终止本合同。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。4.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，视为违约。5.乙方未按约定提前通知解除或终止合同，视为违约。6.双方未协商一致即解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指用人单位与已解除或终止劳动合同的劳动者重新签订劳动合同，继续使用劳动者的劳动力。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者为用人单位提供的劳动所应得的报酬。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方应及时向甲方提出缴纳社会保险的要求；如甲方仍不缴纳，乙方有权向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出提供劳动保护设施和劳动防护用品的要求；如甲方仍不提供，乙方有权向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确保密要求；如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.用人单位与已解除或终止劳动合同的劳动者继续使用其劳动力。2.用人单位与劳动者协商一致，签订返聘合同。3.