人工劳务合同范本简单

人工劳务合同范本简单合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（人民币，下同），每月__日支付工资。2.乙方享受按照国家规定的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假。2.乙方加班应按照《劳动法》规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并支付乙方相应的经济补偿。4.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.劳动者的体检报告6.劳动合同签订授权书（如有）7.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，构成违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护，构成违约。3.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，构成违约。4.乙方未按照合同约定提前解除合同，构成违约。5.双方协商一致解除合同，但未按照合同约定办理相关手续，构成违约。6.其他双方认为的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。6.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。7.经济补偿：用人单位根据国家规定和合同约定，解除或者终止合同时支付给劳动者的补偿。8.违约金：违反合同约定的一方按照合同约定向另一方支付的赔偿。9.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不符合安全卫生标准：乙方可以向甲方提出整改要求，甲方未整改的，可以向有关部门举报。3.泄露商业秘密：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.解除合同争议：双方对于解除合同有争议的，可以协商解决，协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。5.其他问题的解决，应根据具体问题具体分析，依法依规解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利和义务。3.