员工入职多久要签劳动合同

员工入职多久要签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：_______________联系电话：________________乙方（员工）：_____________性别：____________________身份证号码：_______________联系电话：_______________住址：____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方入职甲方的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应于合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，履行____岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并按照甲方的要求完成工作任务。三、试用期1.本合同试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。2.试用期内，乙方应充分展示其工作能力，甲方有权对乙方的工作表现进行评估。3.试用期内，乙方如不符合甲方岗位要求，甲方有权终止本合同。四、工资待遇1.乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付方式为每月____日发放，如遇节假日或公休日，提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等根据甲方规章制度及乙方实际工作情况进行计算。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.乙方享有生日福利、年终奖等福利待遇，具体规定按甲方规章制度执行。六、保密协议1.乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。七、合同终止和解除1.本合同期满，双方未续签，自行终止。2.乙方提前解除本合同，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.甲方解除本合同，应依法提前____天通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方规章制度4.甲方福利待遇规定5.社会保险参保证明6.乙方工作业绩证明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，如身份证、学历等。2.乙方未按照甲方要求履行岗位职责。3.乙方未遵守甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未依法为乙方参加社会保险。7.甲方未按照约定提供的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为相互了解对方而约定的试验性阶段。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求。解决办法：甲方有权终止合同，无需支付违约金。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，如有争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。4.问题：合同期满，双方未续签。解决办法：合同自行终止，双方按照合同约定办理离职手续。五、所有应用场