新版职业经理人与老板协议

新版职业经理人与老板协议合同编号：__________合同各方：1.名称：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：_______________1.姓名：____________________2.地址：____________________3.联系人：__________________4.联系电话：_______________鉴于甲方为一家合法成立并有效存在的企业，乙方具有相应的职业能力和管理经验，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责与义务1.1乙方作为甲方的职业经理人，应全面负责甲方的日常经营管理事务，并根据甲方的经营目标和战略发展规划，制定并执行相应的经营策略和管理措施。1.2乙方应确保甲方的业务运作符合国家法律法规的要求，维护甲方的合法权益，不得从事任何损害甲方利益的活动。1.3乙方应积极参与甲方的决策，为甲方的经营发展提供合理化建议，并确保甲方的经营管理团队稳定高效。1.4乙方应妥善保管甲方的商业机密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或转让。1.5乙方应在合同期限内，持续提高自身的管理能力和专业水平，以适应甲方的发展需求。二、甲方的权利与义务2.1甲方应按照合同约定，向乙方支付薪酬和福利，包括但不限于基本工资、奖金、补贴等。2.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利履行合同职责。2.3甲方应对乙方的工作成果给予客观公正的评价，并根据乙方的实际表现和贡献，提供相应的职业发展机会和激励措施。2.4甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解除合同，或在合同期限内降低乙方的薪酬待遇。2.5甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的培训和学习机会，以帮助乙方提升个人能力和业绩水平。三、合同期限与终止3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同期限内，双方应按照约定履行各自的义务。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。3.3合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关的手续，交接工作，并不得损害甲方的利益。3.4合同终止后，乙方对甲方在合同期限内提供的培训和培养费用，不负任何偿还责任。四、违约责任与争议解决4.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。4.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同立即生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人简历及学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.合同期限内的工作计划和目标5.合同期限内的培训计划6.甲方银行账户信息7.乙方联系方式变更通知8.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方薪酬和福利2.甲方无故解除合同或降低乙方薪酬待遇3.乙方未按合同约定履行管理职责4.乙方泄露或转让甲方商业机密和知识产权5.乙方未遵守国家法律法规，导致甲方损失6.乙方未按合同约定完成工作目标三、法律名词及解释：1.职业经理人：指具有一定管理经验和能力，负责企业日常经营管理事务的人员。3.合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。4.商业机密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：双方应提前制定详细的工作交接计划，确保合同终止后工作顺利进行。2.薪酬待遇争议：如有争议，双方可协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.培训和学习机会：甲方应根据乙方的实际需求，提供相应的培训和学习机会。4.合同续签：双方应在合同期满前一个月，协商是否续签合同，并达成一致意见。五、所有应用场景：1.企业聘请职业经理人管理公司日常事务2.