雇佣放牧合同书

雇佣放牧合同书合同编号：__________雇佣放牧合同书甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________一、工作内容1.1乙方接受甲方的雇佣，担任甲方牧场放牧工作。1.2乙方应按照甲方的要求，负责牧场内牲畜的放牧、喂养、疾病预防等工作。1.3乙方应遵守甲方制定的牧场管理制度，服从甲方的指挥和管理。二、工作时间和报酬2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方的月工资为人民币__________元，甲方每月__________日之前支付乙方工资。2.3乙方的工作表现符合甲方要求的，甲方将按照约定给予乙方奖金、提成等福利待遇。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。四、保密条款4.1乙方在合同期内和合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方健康证明文件3.牧场管理制度4.工资支付证明文件5.奖金、提成等福利待遇的具体规定6.保密协议7.合同签订地人民法院相关信息二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求完成放牧工作，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付甲方违约金，视为违约。3.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未能按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未能按照约定给予乙方奖金、提成等福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指甲方，提供工作机会并支付报酬的一方。2.被雇佣方：指乙方，接受雇佣并从事放牧工作的一方。3.放牧工作：指乙方在甲方的牧场内，负责牲畜的放牧、喂养、疾病预防等工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳：与乙方沟通，提供培训机会，若仍无法满足要求，根据合同约定解除合同。2.乙方突然离职：提前一个月书面通知甲方，支付违约金，重新招聘新员工。3.甲方未能按时支付工资：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付工资，若甲方持续违约，可依法向法院提起诉讼。4.牧场管理出现问题：建立健全牧场管理制度，加强管理，提高工作效率。5.牲畜疾病爆发：及时联系兽医进行治疗，加强疾病预防措施。五、所有应用场景：1.甲方拥有牧场，需要乙方进行放牧工作。2.乙方具备放牧技能，愿意接