劳动合同续订书模板版

劳动合同续订书模板版合同编号：__________劳动合同续订书甲方（用人单位）：__________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_____________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方经平等协商，就双方同意续签劳动合同事宜，达成如下协议：一、续签劳动合同1.本《劳动合同续订书》系双方于________年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________）的续签。2.双方同意按照原劳动合同的约定，继续履行劳动合同，劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.双方确认，除本续签协议外，原劳动合同其他条款继续有效。二、劳动条件和待遇1.乙方的工作岗位、职责及乙方享有的工资、福利等劳动条件，按照双方签订的《劳动合同》和本续签协议的约定执行。2.乙方的工作时间和休息休假、劳动安全卫生、社会保险等，按照国家和甲方所在地人民政府的有关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。4.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方个人应缴纳的社会保险费。5.甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度，为乙方提供约定的福利。三、合同的变更、解除和终止1.双方应遵守国家法律法规，尊重对方合法权益，不得擅自变更、解除和终止劳动合同。2.双方在合同期内，如一方提出变更、解除或终止劳动合同，应提前通知对方，并按照国家和甲方的有关规定办理相关手续。3.双方解除或终止劳动合同，应办理交接手续，乙方按照甲方要求归还相关证件和资料。四、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：________年__月__日（此页无）一、附件列表：1.劳动合同原合同2.乙方身份证明文件3.社会保险参保证明4.工资条证明5.劳动争议仲裁委员会联系方式6.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工资、福利、工作岗位等。2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.甲方未按时足额支付乙方工资，低于当地最低工资标准。4.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，如迟到、早退、旷工等。5.双方未按照约定擅自变更、解除或终止劳动合同。6.任何一方在合同期内违反国家法律法规，损害对方合法权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和待遇的书面协议。2.劳动条件：指劳动者在工作中所享有的工资、福利、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等条件。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、工资待遇、解除合同等方面发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动条件发生变化，如何调整？解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：提前通知对方，办理离职手续，按照合同约定支付违约金（如有）。3.甲方未按时支付工资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。4.双方发生劳动争议，如何解决？解决办法：尝试协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用