饭店服务员合同

饭店服务员合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续签。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任服务员岗位，负责餐厅的接待、服务等工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。2.乙方的工作绩效奖金根据实际工作业绩按月结算。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，个人应缴纳部分由乙方承担。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期内，乙方主动提出解除合同的。3.合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同文本9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料视为违约。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者安全和健康，对劳动者在劳动过程中采取的各种保护措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，如乙方仍未能按时到岗，可依法解除合同。2.乙方工作绩效不达标：与乙方沟通，提出改进意见，给予培训机会，如仍无改善，可依法解除合同。3.甲方未按时支付工资、奖金：提前与甲方沟通，明确支付时间及金额，如甲方仍未能按时支付，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。4.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍未能缴纳，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动条件：提醒甲方依法提供，如甲方仍未能提供，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为服务员。2.乙方