简述劳动合同主要内容有

简述劳动合同主要内容有合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】住址：【详细住址】一、劳动合同主体1.1甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具备劳动法规定的用人单位资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘职位的任职条件。二、合同期限2.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】，共计【总月数】个月。2.2甲方根据法律法规和乙方的实际工作表现，可以与乙方续签劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任【职位名称】，主要职责为【简述工作职责】。3.2乙方应严格按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日【天】。4.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，特殊情况经甲方批准可适当调整。五、劳动报酬5.1乙方月工资为【金额】（大写：【金额】元整），包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。5.2甲方每月【日期】前按时足额支付乙方工资，工资发放方式为【发放方式】。六、社会保险6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险相关手续。七、劳动保护与劳动条件7.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2甲方为乙方提供必要的培训、劳动防护用品和劳动工具。八、保密条款8.1乙方在合同期内和解除合同后【年】内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。九、解除和终止合同的条件9.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）依法追究刑事责任的。十、违约责任10.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。10.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金【金额】（大写：【金额】元整）。十一、争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、其他约定12.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方劳动规章制度6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除/终止通知书8.违约金收据9.补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，属于违约行为。3.甲方未按照约定支付工资的，属于违约行为。4.甲方未按照约定缴纳社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供培训和劳动保护的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有招用劳动者的资格的经济组织或个体工商户。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳动力。解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，协商解决；协商不成，可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权依法维权。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法投诉。4.问题：劳动者在工作中受伤。解决办法：及时就医，按照工伤保险规定处理；如非工伤，双方协商解决。五、所有应用场景