餐饮店入职合同

餐饮店入职合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方从事餐饮店工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为餐饮店服务员，具体岗位职责如下：（1）负责为顾客提供优质的服务；（2）遵守店内规章制度，保持工作环境的整洁与卫生；（3）参与店内培训，提高自身业务水平；（4）完成甲方交给的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的经营需要进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需安排加班，应按照法律法规的规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方按月支付乙方工资。（1）甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；（3）乙方享有节日慰问金、生日礼物等福利待遇。第四条劳动合同的解除和终止4.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。4.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）合同期内，乙方主动提出辞职。4.3乙方解除劳动合同，应提前三十天书面通知甲方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。5.2乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.甲方规章制度8.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，或未提供培训、晋升机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的经营需要进行调整。3.劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），甲方按月支付乙方工资。4.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动，甲方应及时沟通，了解原因，若乙方仍不改正，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方应要求乙方停止侵权行为，并可追究乙方法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资，乙方有权依法要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。5.双方发生劳动争议，可先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方提供劳动合同，明确双方权利义务。2.甲方与乙方协商变更劳动