终止劳动合同通知书范本

终止劳动合同通知书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现根据双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因1.双方协商一致：甲乙双方经过充分沟通，达成一致协议，决定终止双方之间的劳动合同。2.合同期满：劳动合同约定的期限已满，双方未就续签劳动合同达成一致。3.客观情况发生变化：由于客观原因，导致劳动合同无法继续履行。二、终止劳动合同的时间双方同意自__________年__________月__________日起终止劳动合同关系。三、终止劳动合同后的相关事项1.乙方应当在本通知书中载明的终止日期前，按照甲方规定办理工作交接手续。乙方应在交接完毕后__________日内，向甲方办理离职手续，领取相关离职证明。2.甲方应当按照国家法律法规规定和劳动合同的约定，支付乙方终止劳动合同的经济补偿。具体经济补偿标准为：__________元。3.终止劳动合同后，乙方应当立即停止在甲方从事的一切职务活动，不得以任何方式代表甲方从事任何事务。4.乙方在终止劳动合同后，应当遵守国家保密规定，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.乙方在终止劳动合同后，如违反本通知书规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。四、其他约定1.双方在终止劳动合同后，不再存在任何劳动权利和义务。2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本通知书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.离职证明3.经济补偿计算依据4.国家保密规定5.赔偿责任计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息3.乙方违反本通知书规定，给甲方造成损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动权利和义务的协议2.经济补偿：用人单位根据国家法律法规规定和劳动合同约定，支付给劳动者的补偿金3.保密信息：包括商业秘密、技术秘密等不为公众所知悉的信息4.赔偿责任：因违约行为给对方造成损失，需承担的赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照甲方规定办理工作交接手续解决办法：甲方应提醒乙方按照规定办理工作交接手续，如乙方仍不履行，甲方有权根据实际情况暂停支付经济补偿。2.乙方在离职后泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。如乙方违反保密协议，甲方有权追究其法律责任。3.乙方违反本通知书规定，给甲方造成损失解决办法：甲方应收集相关证据，根据损失程度向乙方提出赔偿要求。如协商不成，甲方有权通过法律途径维护自身权益。五、所有应用场景：1.双方协商一