装饰公司劳动合同书范本

装饰公司劳动合同书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________第一条劳动合同类型1.1本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根据乙方的工作岗位和职务，按照甲方内部的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理和调配。第三条劳动时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，实行__________制度。3.2乙方按照国家和地方的有关规定享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式如下：（1）基本工资：__________元/月；（2）岗位工资：__________元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩和甲方规定发放。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。4.3乙方如因特殊情况需要请假，扣除相应的工资和奖金。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方职业技能的提高。第六条合同的变更、解除和终止6.1甲乙双方同意，合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止劳动合同。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被判刑或被拘留；（4）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。6.3乙方解除劳动合同，应提前__________天向甲方提出书面申请。第七条经济补偿和赔偿7.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方的有关规定支付乙方经济补偿。7.2乙方如违反本合同，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人（签字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴费证明4.甲方内部规章制度5.乙方工作岗位说明书6.乙方绩效考核办法7.乙方培训和学习计划二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。4.乙方违反合同中关于知识产权的规定。5.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或经济补偿。6.甲方未为乙方依法缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方请假导致工资和奖金扣除不合理。解决办法：甲方应按照公司规章制度和当地法律法规合理计算乙方请假期间的工资和奖金。2.问题：乙方在工作中受伤，需要支付医疗费用。解决办法：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳医疗保险，确保乙方得到及时救治。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工