试用期协议书

试用期协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________乙方（员工）：___________________身份证号码：___________________地址：___________________联系电话：___________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：第一条试用期期限1.1本协议试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条试用期工资及待遇2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方在试用期内，享有甲方的各项社会保险及福利待遇。第三条试用期工作内容3.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，达到试用期工作目标。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第四条试用期考核4.1甲方应对乙方在试用期内的工作情况进行定期或不定期考核。4.2乙方如未达到甲方规定的试用期工作目标，甲方有权终止本协议。第五条保密协议5.1乙方同意在试用期内及解除、终止劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除、终止协议6.1乙方试用期内提前解除或终止本协议的，应提前____天书面通知甲方。6.2甲方解除或终止本协议的，应依法支付乙方相应的经济补偿。第七条法律适用及争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：___________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议范本6.试用期工作目标确认表7.试用期考核表8.解除/终止劳动合同证明书二、违约行为及认定：1.乙方未达到试用期工作目标2.乙方提前解除或终止协议未提前书面通知3.乙方违反保密义务4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未依法支付乙方经济补偿6.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在正式建立劳动关系前，为相互了解对方而约定的考察期。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.试用期工资：指劳动者在试用期内享有的工资待遇。4.法定节假日：指国家规定的休息日、节假日。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内未达到工作目标：进行一对一沟通，提供培训指导。调整工作内容，设定更为实际的工作目标。2.乙方提前解除或终止协议未提前书面通知：明确双方提前通知的期限，并在协议中注明。对乙方进行违约责任说明，并要求其承担相应责任。3.乙方违反保密义务：加强保密意识培训，签订保密协议。对泄露秘密的行为进行调查，并根据后果采取措施。4.甲方未按时支付乙方工资：按时发放工资，并确保工资账户的正确性。对工资发放情况进行定期核对。5.甲方未依法支付乙方经济补偿：严格按照国家法律规定，依法支付经济补偿。对补偿计算方法和标准进行明确。五、所有应用场景：1.用人单位招聘新员工时，用于明确试用期的权利义务。2.用于规范试用期内甲乙双方的行为，确保试用期目标的达成。3.用于约定保密义务及违约责任，保护公司商业秘密。4.用于规定