月嫂劳动合同范本

月嫂劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法成立的用人单位，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方月嫂服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方在合同有效期内，应向甲方提供专业月嫂服务，包括但不限于新生儿的护理、喂养、换尿布、洗澡、抚触、早期教育，以及为新妈妈提供产后恢复、营养搭配、心理辅导等服务。1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的服务，并遵守甲方的管理制度和规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期满前，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方需求安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及合同约定的年假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方月嫂服务的报酬为人民币____元/月（税前），支付方式为每月____日一次性支付。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方同意按照甲方的要求，提供相关服务所需的证件和资料，如身份证、健康证明等。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后，应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。6.2乙方在合同期内提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方相关资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.社会保险缴费证明7.合同续约申请表8.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付乙方劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险费。2.乙方未按约定提供服务，或提前解除合同未按规定通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按约定提供工作条件或管理制度，导致乙方无法正常提供服务。三、法律名词及解释：1.月嫂：指专业提供月子期间家政服务的家政人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.劳动报酬：指劳动者按照约定向用人单位提供的劳动所获得的报酬。4.社会保险费：指用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方突然离职，导致甲方找不到合适的人员替代。解决办法：提前一个月与乙方沟通，了解其离职意向，以便甲方有足够的时间找到替代人员。2.甲方支付乙方报酬后，乙方提供的服务质量不符合约定。解决办法：及时与乙方沟通，提出服务质量不符合约定的问题，要求乙方在规定时间内改进。如乙方仍不改进，甲方有权扣除相应的违约金。3.乙方在工作过程中受伤，要求甲方承担医疗费用。解决办法：立即将乙方送往医院治疗，并依法为乙方申请工伤认定。在医疗期间，按照约定支付乙方工资。五、所有应用场景：1.甲方为新出生婴儿寻找月嫂。2.乙方为甲方提供专业月嫂服务。