离职解除劳动合同协议

离职解除劳动合同协议合同编号：__________离职解除劳动合同协议甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同（编号：__________）的有效期至__________年__________月__________日，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，就乙方离职及解除劳动合同的事宜达成如下协议：一、离职时间1.乙方自愿于__________年__________月__________日提出离职申请。2.甲方应在收到乙方离职申请之日起__________日内回复乙方，并在__________日内为乙方办理离职手续。3.乙方应在办理离职手续之日起__________日内搬离甲方提供的住宿地点。二、解除劳动合同1.自离职之日起，甲乙双方之间的劳动合同立即解除。2.甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等相关费用至离职之日起__________日前。3.甲方应依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或续接手续。4.乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利。三、保密协议1.乙方承诺在离职后__________年内，不得向任何第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方商业利益的信息。2.乙方同意如违反保密协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。四、竞业限制1.乙方承诺在离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。2.乙方同意如违反竞业限制协议，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金数额为__________元。五、其他事项1.双方在签订本协议时，已充分沟通并理解本协议的内容，自愿达成协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职解除劳动合同协议正本2.劳动合同（编号：__________）3.乙方身份证复印件4.社会保险转移或续接手续相关文件5.保密协议6.竞业限制协议7.工资、加班费、奖金、津贴等相关费用支付证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，向第三方披露或透露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等涉及甲方商业利益的信息。2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按本协议约定时间为乙方办理离职手续。4.甲方未依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或续接手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.离职：指劳动者与用人单位提前终止劳动合同关系的行为。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事与原工作相同或相似的工作。5.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出离职申请后，甲方拖延回复或办理离职手续。解决办法：乙方可提醒甲方按照协议约定履行义务，如甲方仍不履行，乙方可寻求法律途径解决。2.乙方在离职后违反保密协议或竞业限制协议。解决办法：甲方应及时收集证据，向乙方提出违约责任，要求乙方承担违约金。3.甲方未按约定支付乙方相关费用。解决办法：乙方可要求甲方按照协议支付相关费用，如甲方仍不支付，乙方可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者自愿离职并同意放弃要求用