业务员聘用合同

业务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（业务员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方从事业务员工作，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方业务员，负责开拓市场、推广产品、洽谈客户及合同执行等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交给的各项业务任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，否则视为自动终止。第三条劳动报酬3.1乙方工资由基本工资和业绩提成两部分组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3业绩提成按实际完成的销售额的__%计算。3.4乙方按国家规定享有各种社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条业务培训4.1甲方应提供必要的业务培训，以提高乙方的业务素质和工作能力。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提高自己的业务水平。第五条保密协议5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等技术信息和经营信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（业务员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历4.业务员职责说明5.业务员培训资料6.保密协议7.社会保险缴纳证明8.业绩提成计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料3.乙方未按约定完成销售任务4.甲方未按时支付乙方工资或提成5.甲方未按约定提供培训或社会保险三、法律名词及解释：1.业务员：指在甲方从事销售工作的人员。2.保密协议：指乙方对甲方商业秘密、客户资料等承担保密义务的协议。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.业绩提成：指乙方根据实际完成的销售额获取的额外报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方沟通，分析原因，提供必要支持，重新制定销售计划。2.问题：甲方未按时支付工资或提成解决办法：甲方应及时支付乙方工资及提成，如有疑问，乙方可向人力资源部门咨询。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户资料解决办法：甲方应与乙方协商解决，必要时可依法采取措施维护自身权益。4.问题：乙方提前解除合同且未支付违约金解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，如协商无果，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘业务员拓展市场。2.甲方为已有企业，需要补充业务员以提高销售业绩。3.乙方具备丰富的销售经验，