酒店保洁劳务合同范本

酒店保洁劳务合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法经营的酒店，乙方为具备相关资质和能力的保洁人员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供酒店保洁劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方负责甲方酒店的客房清洁、公共区域卫生及设施设备维护等工作。1.2乙方应按照甲方的要求和标准，保证酒店客房及公共区域的卫生清洁，确保酒店环境舒适、整洁。二、劳务期限2.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付劳务报酬，报酬标准为人民币____元/月。3.2甲方每月__日前支付乙方上月劳务报酬，支付方式为____（现金、转账等）。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。4.2乙方在国家法定节假日工作的，甲方应按照法律规定支付加班费。五、甲方的权利和义务5.1甲方应按照合同约定提供劳务场地、设施设备及必要的劳动保护用品。5.2甲方应按照约定时间支付乙方劳务报酬，不得拖欠。5.3甲方有权对乙方的劳务质量进行监督和检查，要求乙方按照甲方要求的标准提供劳务。5.4甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方，保障乙方的人身安全。六、乙方的权利和义务6.1乙方应按照甲方要求的标准提供劳务，保证劳务质量。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.4乙方应按照甲方要求，参加甲方组织的培训和学习。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月劳务费的违约金。八、争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资质证明文件2.甲方酒店保洁服务要求标准3.乙方工作服及劳动保护用品清单4.甲方支付凭证及乙方收款确认函5.乙方加班记录表6.甲方监督和检查记录表7.乙方培训和学习记录表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定时间支付劳务报酬，或拖欠乙方劳务报酬。2.乙方未按照甲方要求的标准提供劳务，导致客房及公共区域卫生不达标。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。5.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方的工作安排和管理。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法经营的酒店。2.乙方：指具备相关资质和能力的保洁人员。3.劳务报酬：指乙方为甲方提供劳务所获得的报酬。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到意外伤害，立即报告甲方，并根据实际情况提出医疗费用等赔偿要求。2.乙方在工作中损坏甲方财物，按实际情况赔偿甲方损失。3.甲方应及时解决乙方在工作中遇到的问题和困难，提供必要的支持和帮助。4.甲方不得随意变更合同内容，如要变更，应与乙方协商一致并书面确认。五、所有应用场景：1.适用于各类酒店、宾馆、度假村等场所的保洁服务。2.适用于甲方