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文档简介

用工协议可以代替劳动合同么合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：一、合同期限1.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意续签，应在协议期满前一个月内与甲方协商并签订新的协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要职责为____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方的规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况给予乙方相应的纪律处分。八、合同解除和终止1.在协议期内，任何一方提前解除或终止协议，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方的规章制度或严重失职，甲方有权立即解除本协议。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照复印件6.劳动合同解除证明7.加班记录表8.工资发放证明二、违约行为及认定：2.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、奖金等，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动保护或安全措施，导致乙方人身损害，视为违约。4.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。5.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体

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