新版劳动合同动

新版劳动合同动合同编号：__________合同双方：甲方：全称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：全称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意接受甲方的雇佣，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一章总则第一条本合同的订立甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本劳动合同。第二条本合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条本合同的履行地点本合同的履行地点为__________。第二章工作内容第四条甲方的权利和义务1.甲方应按照本合同约定，为乙方提供工作岗位，并支付劳动报酬。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方应保障乙方享有法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动安全卫生等权益。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利。第五条乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。4.乙方应按照甲方规定，参加社会保险。5.乙方应如实提供本人与劳动合同直接相关的个人信息。第三章劳动报酬第六条劳动报酬1.乙方在甲方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。3.甲方依法足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章工作时间与休息休假第七条工作时间1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。2.乙方国家法定节假日休息，如工作需要加班，应按照法律法规规定支付加班费。第八条休假1.乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。2.乙方休假期间，甲方应正常支付乙方工资。第五章社会保险第九条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。第十条乙方在甲方工作期间，如发生社会保险事故，甲方应按照法律法规规定承担相应责任。第六章解除和终止合同第十一条合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。3.甲方解除合同，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签，合同自动终止。第七章争议解决第十二条争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十三条双方约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.劳动合同解除/终止证明8.甲方支付给乙方的工资流水证明9.其他与本合同直接相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或未支付劳动报酬，乙方可以认定甲方违约。2.甲方未按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，甲方可以认定违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方可以认定乙方违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，乙方可以认定违约。5.双方未按照合同约定解除或终止合同，可以认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：是指招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的法人、其他组织和个体工商户。3.劳动者：是指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的自然人。4.经济补偿：是指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向当地劳动监察大队投诉。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，如果甲方仍不缴纳，可以向当地社会保险行政部门投诉。3.乙方在工作中受到伤害：乙方可以要求甲方依法承担工伤赔偿责任。4.甲方解雇乙方违反合同约定：乙方可以要求甲方支付违约金，并要求恢复劳动关系。5.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求