企业用工劳动合同电商运营

企业用工劳动合同电商运营合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方电商运营岗位上的用工事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方职位：电商运营1.2乙方工作内容：负责甲方的电商平台的运营管理，包括商品上架、下架、促销活动策划、客户服务、数据分析等工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。3.2国家法定节假日按国家规定放假，乙方加班应按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.2甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。第七条保密协议7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。7.2商业秘密包括但不限于：客户信息、运营策略、财务数据等。第八条解除和终止合同8.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并经双方协商一致。8.2乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，双方未续签，合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司章程或相关规章制度6.甲方电商平台运营管理制度7.乙方工作成果证明文件（如有）8.保密协议9.劳动合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资。4.甲方未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。6.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。7.甲方未按照约定时间提供乙方加班费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.电商运营：指在电商平台进行商品上架、下架、促销活动策划、客户服务等管理工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位依法支付的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施，如要求乙方支付违约金等。2.乙方泄露或利用商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如向法院提起诉讼，要求乙方停止侵权行为、赔偿损失等。3.甲方未按时支付工资：甲方应尽快补发工资，并向乙方道歉，避免影响双方劳动关系。4.甲方未缴纳社会保险：甲方应及时补缴社会保险，并向相关机构申请补救措施，避免对乙方权益造成损害。5.甲方未提供安全环境和劳动保护用品：甲方应立即改善工作环境，提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.甲方为电商企业，乙方为有电商运营经验的专业人士。2.甲方需要乙方负责电商平台的管理和运营工作