员工干股的协议书范本

员工干股的协议书范本合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________一、干股权益的授予1.1甲方同意授予乙方__________%的干股权益，该干股权益对应的公司股份总数为__________股。1.2乙方应按照本协议约定的条件和方式行使干股权益，并遵守公司的股东大会、董事会和监事会等相关决策机构的决议。二、干股权益的行使2.1乙方所持有的干股权益，不具有表决权、优先购买权、优先受让权等股东权利，但享有公司分红权益。2.2乙方应在公司盈利分配时，按照其所持有的干股权益比例获得相应的分红。2.3乙方不得将其持有的干股权益转让、赠与、设定担保或者以其他方式处置。三、条件和限制3.1乙方应在公司工作满__________年，方可行使干股权益。如乙方在约定时间内离职，则自动丧失干股权益。3.2乙方如违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的分红及其他利益。3.3本协议的签订和履行，不构成乙方与公司之间的劳动合同的组成部分，不影响乙方与公司之间的劳动合同的解除和终止。四、协议的变更和终止4.1本协议的变更，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。4.2在干股权益行使期限届满前，甲乙双方同意提前终止本协议的，应签署书面协议，并办理相关手续。4.3本协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理干股权益的注销手续，并返还已获得的分红及其他利益。五、争议解决5.1因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.公司章程4.干股权益证明5.劳动合同6.分红政策7.股东大会决议8.董事会决议9.监事会决议10.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未满约定工作年限即离职，视为违反协议。2.乙方违反协议约定，将干股权益转让、赠与、设定担保或以其他方式处置，视为违约。3.乙方未按照公司决策机构决议行使干股权益，视为违约。4.甲方未按照约定条件行使干股权益，视为违约。5.甲方未按照约定时间和方式支付分红，视为违约。三、法律名词及解释：1.干股：指不具有表决权、优先购买权、优先受让权等股东权利，但享有公司分红权益的股份。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.股东大会：公司最高权力机构，决定公司重大事项。4.董事会：公司执行机构，负责公司日常经营管理。5.监事会：公司监督机构，监督董事会的工作。6.分红：公司盈利分配给股东的部分。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职问题：如乙方在约定工作年限内离职，甲方有权解除协议，并要求乙方返还已获得的分红及其他利益。2.干股权益行使问题：乙方应按照公司决策机构决议行使干股权益，如发生争议，可协商解决或寻求法律途径解决。3.分红支付问题：甲方应按照约定条件和方式支付分红，如未按时支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：1.甲乙双方均为境内自然人。2.乙方作为公司员工，参与公司经营活动。3.乙方获得公司干股权益，不具有表决