劳务人员退场协议书

劳务人员退场协议书合同编号：__________劳务人员退场协议书甲方（用人单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳务合同关系，现双方就乙方退场相关事宜达成如下协议：一、退场原因1.1乙方因个人原因（如身体健康、家庭原因等）提出退场申请。1.2乙方因合同到期，双方未续签合同。1.3乙方因甲方业务调整，岗位撤销或乙方工作能力不符合岗位要求。1.4其他原因：________________。二、退场时间2.1乙方退场时间为____年____月____日。2.2乙方应按照甲方规定的时间节点完成工作交接。三、退场待遇3.1乙方退场前应享受的工资、福利等待遇，甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳务合同约定支付。3.2乙方退场后，甲方不再承担任何待遇支付责任。四、工作交接4.1乙方应将本人工作范围内的资料、设备、钥匙等物品归还甲方。4.2乙方应向甲方提供完整的工作交接清单，并由双方签字确认。4.3乙方应协助甲方处理与本人工作相关的事宜，确保甲方业务正常运行。五、保密协议5.1乙方承诺，在退场后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1乙方提前退场且未按约定完成工作交接的，应支付甲方违约金____元。6.2甲方未按约定时间支付乙方工资、福利等待遇的，应支付乙方违约金____元。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（劳务人员）：________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.劳务人员退场协议书2.工作交接清单3.保密协议4.违约金支付证明5.退场证明6.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方提前退场且未按约定完成工作交接，视为违约。2.甲方未按约定时间支付乙方工资、福利等待遇，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，视为违约。4.乙方未履行保密协议约定的义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务人员：指提供劳动力，按约定获取报酬的个人。2.退场：指劳务人员与用人单位解除劳动关系的过程。3.退场待遇：指劳务人员在退场后应享受的工资、福利等待遇。4.工作交接：指劳务人员在退场前将本人工作范围内的资料、设备、钥匙等物品归还给用人单位，并协助处理与本人工作相关的事宜。5.保密协议：指劳务人员与用人单位签订的协议，承诺在退场后不得泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。6.违约金：指违约方按照约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接，如乙方仍不履行，甲方有权采取适当措施追究乙方的违约责任。2.问题：甲方未按约定时间支付乙方退场待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.劳务