全新企业负责人聘用协议

全新企业负责人聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方具备甲方所需的经营管理能力及相关专业技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方企业负责人事宜达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方的企业负责人，负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行企业负责人的职责，维护甲方的合法权益，确保甲方稳健发展。1.3乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤勉尽责，努力完成甲方确定的经营目标。二、聘期2.1本协议的聘期为__________年，自双方签署之日起生效，至聘期届满之日止。2.2乙方应在聘期内全面履行本协议约定的职责。三、待遇3.1乙方在聘期内的薪酬为：基本工资__________元/月，绩效奖金根据甲方业绩及乙方工作表现另行确定。3.2乙方按照国家规定享受五险一金等福利待遇。3.3乙方如需甲方向其提供其他福利待遇，应提前与甲方协商一致，并纳入本协议。四、保密与竞业限制4.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他秘密。4.2乙方承诺在离职后不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方构成竞争的活动。五、解除与终止5.1在聘期内，如乙方严重违反本协议或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议。5.2在聘期内，如甲方因客观原因需要终止本协议，应提前一个月通知乙方。5.3双方同意，本协议解除或终止后，乙方应立即停止行使甲方负责人职权，办理相关手续。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营业绩报告8.甲方管理制度复印件9.双方签订的保密协议10.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗履行职责，或未全面履行企业负责人的职责。2.乙方违反国家法律法规，或诚实守信、勤勉尽责的原则。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务相关的其他秘密。4.乙方在离职后从事与甲方构成竞争的活动。5.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬或福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存在的企业。2.乙方：指具备甲方所需的经营管理能力及相关专业技能的自然人。3.聘期：指本协议约定的乙方担任甲方企业负责人的期限。4.薪酬：指乙方在聘期内从甲方获得的工资、奖金等报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方构成竞争的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方协商一致，重新确定到岗时间，并根据实际情况合理调整聘用合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，帮助乙方提升工作能力，如经培训仍无法满足工作需求的，甲方有权解除合同。3.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如要求乙方停止侵权行为、承担违约责任等。4.甲方未支付薪酬或福利待遇：甲方应立即支付乙方应得的薪酬和福利待遇，如逾期支付的，应支付逾期利息。5.甲方未提供工作条件：甲方应按照约定提供乙方工作条件，如未能提供的，应承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请具备经营管理能力及相关专业技能的乙方担任企业负责人。2.乙方具备甲方所需的经营管理能力