雇佣合同协议

雇佣合同协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：【填写甲方全称】地址：【填写甲方地址】联系电话：【填写甲方联系电话】乙方（受雇方）：【填写乙方全称】地址：【填写乙方地址】联系电话：【填写乙方联系电话】鉴于甲方愿意雇佣乙方提供劳动服务，并且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同标的1.1甲方雇佣乙方作为【填写雇佣岗位】,乙方应按甲方的要求提供相应的劳动服务。1.2乙方应按照甲方的指示，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。二、合同期限2.1本合同自【填写合同开始日期】起至【填写合同结束日期】止，期限为【填写合同期限，如“一年”】。2.2如双方同意续约，应提前【填写提前通知期限，如“30天”】书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为【填写工资标准，如“人民币元/月”】。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，甲方应按国家规定支付乙方相应的工资。3.3乙方因病、因事需要请假时，甲方应按国家规定支付乙方工资。四、工作条件和劳动保护4.1甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前【填写提前通知期限，如“30天”】通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金标准为【填写违约金标准】。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：【填写甲方全称】乙方（受雇方）：【填写乙方全称】签订日期：【填写签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.甲方公司规章制度6.甲方公司组织架构图7.甲方公司薪酬福利政策8.甲方公司劳动合同范本9.劳动法律法规相关文件10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：2.乙方未按甲方要求履行工作职责，或未遵守甲方公司规章制度，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，或未按约定支付乙方节假日待遇，视为违约。4.甲方未提供乙方符合国家规定的工作条件和环境，视为违约。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护设施和用品，视为违约。6.任何一方提前解除合同，未按约定提前通知对方，或未支付违约金，视为违约。7.任何一方未履行合同约定的其他义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.雇佣方：指雇佣乙方提供劳动服务的甲方。2.受雇方：指接受甲方雇佣提供劳动服务的乙方。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的，明确双方权利义务的书面协议。4.工作职责：指乙方在甲方工作中应承担的职责和任务。5.工资：指乙方按照甲方要求提供劳动服务应得的报酬。6.节假日待遇：指国家规定的法定节假日期间乙方应享有的工资待遇。7.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作条件和环境，以及必要的劳动保护设施和用品。8.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解决办法：甲方有权对乙方进行培训，或解除劳动合同。2.乙方因病或事假无法提供劳动服务，解决办法：甲方应按国家规定支付乙方工资。3.甲方未按时支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方及时支付工资，甲方应依法履行支付义务。4.甲方未提供乙方符合规定的工作条件和环境，解决办法：甲方应立即改善工作条件，保障乙方合法权益。5.双方发生争议，解决办法：通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动服务的一方，乙方为接受甲方雇佣提供劳动服务的一方。2.适用于各类企业与员工之间的劳动合同签订。3.适