有限公司聘用法人协议书范本本

有限公司聘用法人协议书范本本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________有限公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方法定代表人一事达成如下协议：第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方法定代表人，负责甲方的日常经营管理事务。1.2乙方应认真履行法定代表人的职责，维护甲方的合法权益，保证甲方稳健运营。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供福利待遇。第四条保密条款4.1乙方同意在聘用期间及聘用期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。5.2乙方在聘用期间内，如未经甲方同意，不得以任何理由离职。如乙方擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________有限公司乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方法定代表人身份证明复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议10.甲方公司规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行法定代表人的职责，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密，视为违约。3.乙方擅自离职，未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.法定代表人：指依照法律规定代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在同类业务领域内从事与原职务相同或者相似的工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方离职后违反保密义务和竞业限制约定，甲方可以要求乙方停止违约行为，并承担违约责任。2.甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付欠薪及赔偿，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴社会保险，并按法律规定承担相应责任。4.乙方在工作中因过失导致公司损失，甲方可以要求乙方承担相应的经济责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方聘请乙方作为公司法定代表人，负责公司日常经营管理事务。2.适用于乙方在甲方任职期间，需保守甲方商业秘密和竞业限制的情况。3.适用于甲方支付乙方薪酬