劳务派遣合作协议书范本

劳务派遣合作协议书范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方的劳动力需求，丙方的就业意愿，经甲乙丙三方协商一致，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位、人数及期限1.甲方根据乙方需求，派遣__________名员工到乙方从事__________工作。2.派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、派遣员工的职责和义务1.丙方应按照甲方的要求，提供正常劳动，认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。3.丙方应按照双方约定，履行工作期间的各项职责，不得擅自离岗或兼职。4.丙方在派遣期间应积极参加甲方和乙方组织的培训，提高自身职业技能和综合素质。三、派遣员工的薪酬福利1.丙方在派遣期间，其工资、福利等待遇由甲方按照乙方的要求支付。2.丙方的工资待遇按照甲乙双方约定的标准执行，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。3.丙方的社会保险和公积金由甲方依法缴纳，按照乙方的要求执行。4.丙方在派遣期间享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。四、派遣员工的管理和培训1.甲方负责对丙方进行岗位技能培训，确保丙方能够满足乙方的岗位需求。2.甲方应定期对丙方的工作表现进行评估，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。3.乙方负责对丙方的工作情况进行监督和管理，对丙方的工作表现进行评价。4.乙方应关注丙方的工作环境和心理健康，提供必要的帮助和支持。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照约定支付丙方工资、福利等待遇的，应承担丙方的损失。3.乙方未按照约定提供工作条件或者管理不善，导致丙方权益受损的，应承担相应的责任。4.丙方未按照约定履行工作职责，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的责任。六、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议的有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证复印件3.丙方学历证明复印件4.丙方职业资格证明复印件5.甲方和乙方签订的劳务派遣协议6.乙方公司规章制度7.丙方在派遣期间的工作评价报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付丙方工资、福利等待遇的，视为违约。2.乙方未按照约定提供工作条件或者管理不善，导致丙方权益受损的，视为违约。3.丙方未按照约定履行工作职责，给甲方或乙方造成损失的，视为违约。4.任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担相应的违约责任。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与员工之间不存在劳动合同关系，而是由用人单位将员工派遣至实际工作场所，由实际用工单位对员工进行管理、支付工资和缴纳社会保险等的一种劳动力供应方式。2.甲方：指提供劳动力派遣的单位。3.乙方：指接受丙方劳务派遣的单位。4.丙方：指被甲方派遣至乙方从事工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作效率低下：解决办法为甲方和乙方共同对丙方进行培训，提高工作效率。2.丙方不适应乙方的工作环境：解决办法为乙方应关注丙方的工作环境和心理健康，提供必要的帮助和支持。3.甲方未按时支付丙方工资：解决办法为甲方应按时支付丙方工资，如有延迟，应支付相应的滞纳金。4.乙方未提供合同约定的工作条件：解决办法为乙方应按照合同约定提供工作条件，否则甲方有权终止派遣。五、所有应用场景：1.甲方为劳动力派遣公司，乙方为需求临时工力的企业。2.甲