门卫雇佣协议

门卫雇佣协议合同编号：__________甲方（雇佣方）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（受雇方）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供门卫服务，包括但不限于物业出入口的守卫、巡查、来访人员登记等工作。1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和管理要求，保障甲方物业的安全，维护甲方正常的工作秩序和生活秩序。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【年数】年。第三条服务费用3.1甲方应按月支付乙方门卫服务费用，具体金额为【金额】元/月。3.2甲方应在每月的第一个工作日支付上月门卫服务费用。3.3乙方应提供正规发票，甲方按照约定时间支付服务费用。第四条乙方权益保障4.1乙方有权按照相关法律法规的规定，享受法定的节假日、休息日以及加班工资等待遇。4.2甲方应按照国家和地方的劳动保障政策，为乙方缴纳社会保险费用。4.3甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。第五条甲方权利和义务5.1甲方有权对乙方的门卫工作进行监督和检查，确保服务质量。5.2甲方应按时支付乙方服务费用，不得无故拖欠。5.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和人身安全。第六条乙方权利和义务6.1乙方应按照甲方的要求，提供优质、高效的门卫服务。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.3乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便进行违法活动。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1本协议的解释权归双方共同所有。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：【全称】乙方（受雇方）：【全称】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方（雇佣方）的营业执照副本复印件2.乙方（受雇方）的身份证复印件3.乙方（受雇方）的学历证明复印件4.乙方（受雇方）的健康证明复印件5.甲方（雇佣方）的物业管理制度汇编6.乙方（受雇方）的门卫服务操作规范7.双方签订的《门卫工作职责确认书》8.甲方（雇佣方）提供的劳动保护用品清单9.乙方（受雇方）的银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方服务费用，视为违约。2.乙方未按照甲方要求提供门卫服务，视为违约。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。4.乙方未遵守国家法律法规和甲方规章制度，视为违约。5.不可抗力因素导致协议无法履行，不视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指雇佣方，负责支付门卫服务费用并监督乙方的工作。2.乙方：指受雇方，负责提供门卫服务并遵守甲方规章制度。3.门卫服务：指乙方为甲方提供的物业出入口守卫、巡查等工作。4.违约：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方门卫服务不到位，甲方可以要求乙方整改并加强培训。2.甲方未能按时支付服务费用，乙方可以催告甲方支付，必要时可以暂停服务。3.乙方在工作中受伤，甲方应按照劳动法规定承担工伤待遇责任。4.乙方违反甲方规章制度，甲方可以依据规章制度对乙方进行处罚。5.遇到争议，双方应协商解决，协商不成时可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类物业管理公司委托门卫服务的情况。2.适用于企事业单位、社区、住宅小区等需要门卫