入职融通旅发酒店合同

入职融通旅发酒店合同第一篇范文：合同编号：[请填写具体的合同编号]入职融通旅发酒店合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（以下简称“雇员”）：[请填写雇员姓名]鉴于甲方愿意招聘乙方入职，且乙方愿意接受甲方的招聘，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任[请填写职位名称]职位。1.2乙方应按照甲方的要求，忠实、勤勉、谨慎地履行职务。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为[请填写试用期时长]个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。2.3若乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权终止本合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为[请填写工资数额]元/月（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期间及终止后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。4.2乙方同意不利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙如有严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。5.3乙如提前解除本合同，应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。第六条争议解决6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（签字）：[请填写雇员姓名]签订日期：[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司福利待遇说明4.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导入职融通旅发酒店合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（以下简称“雇员”）：[请填写雇员姓名]丙方（以下简称“第三方主体”）：[请填写第三方主体名称，例如：某人力资源服务公司]鉴于甲方愿意招聘乙方入职，且乙方愿意接受甲方的招聘，同时丙方作为第三方主体提供人力资源服务，为明确甲乙双方与丙方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任[请填写职位名称]职位。1.2乙方应按照甲方的要求，忠实、勤勉、谨慎地履行职务。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为[请填写试用期时长]个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。2.3若乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权终止本合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为[请填写工资数额]元/月（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。第四条第三方主体权益4.1丙方作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方的人事管理、薪酬福利等工作。4.2丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于乙方的工作条件、工资待遇等。4.3丙方应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险等。第五条甲方权利条款5.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据实际情况给予奖励或处罚。5.2甲方有权根据公司经营需要调整乙方的职位和工作内容。5.3甲方有权在合同期内终止本合同，但应提前[请填写提前通知天数]天书面通知乙方。第六条乙方违约及限制条款6.1乙方如违反甲方的规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。6.2乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的活动。6.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，首先应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（签字）：[请填写雇员姓名]丙方（签字盖章）：[请填写第三方主体名称，例如：某人力资源服务公司]签订日期：[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司福利待遇说明4.保密协议第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，确保乙方的合法权益，同时减轻甲方在人力资源管理方面的负担。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，实现甲乙双方的共赢。本合同的签订，有利于明确各方的权利义务，降低劳动争议的风险，提高甲方的管理效率，同时为乙方提供稳定的工作环境和合理的薪酬待遇。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导入职融通旅发酒店合同（以下简称“本合同”）甲方（以下简称“雇主”）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（以下简称“雇员”）：[请填写雇员姓名]丙方（以下简称“第三方主体”）：[请填写第三方主体名称，例如：某人力资源服务公司]鉴于甲方愿意招聘乙方入职，且乙方愿意接受甲方的招聘，同时丙方作为第三方主体提供人力资源服务，为明确乙甲双方与丙方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任[请填写职位名称]职位。1.2乙方应按照甲方的要求，忠实、勤勉、谨慎地履行职务。第二条试用期2.1本合同自双方签字之日起生效，试用期为[请填写试用期时长]个月。2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。2.3若乙方在试用期内未能达到甲方规定的绩效标准，甲方有权终止本合同。第三条工资待遇3.1乙方工资为[请填写工资数额]元/月（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。第四条第三方主体权益4.1丙方作为乙方的人力资源服务提供商，负责乙方的人事管理、薪酬福利等工作。4.2丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于乙方的工作条件、工资待遇等。4.3丙方应承担乙方在甲方工作期间的一切法律责任，包括但不限于劳动争议、社会保险等。第五条乙方权利条款5.1乙方有权获得平等的工作机会和公平的待遇。5.2乙方有权在合同期内提出合理的职业发展和晋升要求。5.3乙方有权在合同期内终止本合同，但应提前[请填写提前通知天数]天书面通知甲方。第六条甲方违约及限制条款6.1甲方如违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.2甲方如调整乙方的职位和工作内容，应确保乙方的合法权益不受损害。6.3甲方不得擅自降低乙方的工资待遇和福利。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，首先应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。8.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字盖章）：融通旅发酒店管理有限公司乙方（签字）：[请填写雇员姓名]丙方（签字盖章）：[请填写第三方主体名称，例如：某人力资源服务公司]签订日期：[请填写签订日期]1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司福利待遇说明4.保密协议乙方为主导的目的和意